永豐金證券勞資雙方順利續簽團體協約
由 TFFU 於 週五, 01/23/2015 - 12:11 發表
作者簡介:
永豐金證券工會常務理事出刊日期:
2015/01/20期數:
第169/170期
永豐金證券企業工會於
本次續約協商時，工會共提出七項條文增修訂，經協商後資方同意新增二條，新增第11條：「乙方會員因公涉訟時，甲方應主動派員並延聘律師給予必要之協助，不論訴訟勝負，其訴訟費用及相關支出應由甲方負擔。惟如有故意、重大過失等可歸責於乙方情事者，不在此限。」其次，第19條第4項新增 : 「代表乙方參加政府機關或上級工會所主辦之優秀工會幹部獲獎者，出國考察。唯每年以申請2人次，每次3天（含）為上限。」雖然只是新增兩條但意義重大，除了表示資方對工會的尊重，同時讓員工在因公涉訟時可以有所依靠。
唯一遺憾的是，雖然協約中有訂禁止搭便車條款
: 「甲方非有正當理由，不得對應加入乙方而未加入之員工，就本團體協約所約定之勞動條件進行調整。」但資方始終以各種理由排拒，工會還有待努力。
永豐金控集團是民營企業中最重視員工的企業，分別與銀行工會及證券工會簽訂了團體協約，金控工會也在祝福中即將誕生，是金融業的領頭羊，大企業的楷模，值得大家給予喝采。