全金聯第7屆第4次會員代表大會順利圓滿
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出刊日期: 
2015/05/15
期數: 
第173期
  本會56日於台北天成大飯店召開第7屆第4次會員代表大會,並且舉辦2015年優秀幹部暨會務人員表揚典禮,以及安排本會法律顧問廖蕙芳律師專題演講,感謝會員代表踴躍出席,整個活動順利圓滿。
  今年會員代表大會依照慣例於北部召開,由於會場緊鄰台北車站,交通便利,會員代表出席踴躍;會中順利審議通過經費決、預算書及工作計劃草案,以及工會章程部分條文修正案。
  在年度工作報告部分,本會這一年來(1035月至1044月)在組織發展方面,上海銀行工會正式加入本會,但同時兆豐銀行工會、永豐銀行工會退出本會;兩工會退會事由及相關問題的討論,本會在這段期間的理事會、常務理事會均有列入提案及正式議決,進而由理事會提出章程修正案,提交本次會員代表大會審議。本會對於這些問題除了自省檢討,也期盼各會員工會繼續鞭策建言,以落實金融業工會聯合、團結之目標為念,日後仍有機會捐棄前嫌、重新攜手合作。在團體協商方面,台灣證券交易所、台北富邦銀行、富邦證券正式簽訂團體協約,加上這一年來陸續完成續約的高雄銀行、臺灣企銀、永豐銀行、永豐金證券,金融業工會在團體協商的努力有目共睹;目前,彰化銀行、渣打銀行勞資雙方正在團體協約協商期間,富邦金控集團工會則已於日前正式函請富邦產險、富邦期貨進行團體協約協商,本會將持續協助各會員工會在「集體協商覆蓋率」的實質性成長,以落實「制度化」保障會員勞動權益的組織目標。
  今年五一勞工大遊行,本會暨會員工會均響應動員,後續的修(立)法遊說工作更是重要,包括與縮短工時、責任制、勞工加薪、非典勞工保障有關的《勞動基準法》、「加薪四法」及《派遣勞工保護法》等重要的勞工法案,建議各會員工會應透過勞教或代表大會等場合,讓幹部及會員深入了解法案內涵及議題的重要性。
  今年本會優秀幹部暨會務人員表揚典禮,非常榮幸邀請勞動部勞動關係司王司長厚偉、立法院費委員鴻泰、台北市政府勞動局徐副局長玉雪(代表賴香伶局長)擔任頒獎貴賓,為本次頒獎典禮增添無限光彩。林理事長並致詞感謝今年度27名優秀幹部及3名優秀會務人員其於工會活動及會務運作上的認真奉獻,足堪為表率並值得嘉許。同時,勞動部所主辦104年全國模範勞工選拔,本會所推薦的富邦金融控股公司集團工會吳曉文理事(產業勞工組)、全國金融業工會聯合總會楊晉芸秘書(工會會務人員組)獲此殊榮,本會暨所有會員工會與有榮焉,另外,大眾銀行工會、高雄銀行工會、中國輸出入銀行工會、臺灣企銀工會榮獲勞動部表揚103年團體協約簽訂單位。彰化銀行工會、富邦金控集團工會、台北富邦銀行工會、臺灣證交所工會、臺灣企銀工會、臺灣銀行工會榮獲台北市政府勞動局評選為104年優良工會。
  此外,本會安排法律顧問廖蕙芳律師以「談職場性騷擾的防治」為題,進行90分鐘專題演講,她除了介紹性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法相關法律的重要規定,並且透過數件實務案例,說明性別工作平等法的申訴處理及注意事項。
  工會的運作發展端賴全體幹部上下齊心,才能因應難關、開創新局,以維持既有組織實力及行動能量。本會感謝所有會員工會及各位會員代表的鼎力支持,更期盼大家繼續共同攜手合作,推動本會組織發展更加健全,可以發揮更為深遠的社會影響力量,並為更多金融業勞工創造更好的經濟生活及勞動權益。