工會爭取提高伙食費免稅額有成
由 TFFU 於 週四, 06/25/2015 - 16:46 發表
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臺灣企銀工會總幹事出刊日期:
2015/06/15期數:
第174期
為讓一般勞工有感，財政部終於調高員工伙食費免稅額上限由新台幣1,800元調整為2,400元，並可追溯自今年1月1日生效。財政部表示，此舉是希望鼓勵雇主以實際增加支出的方式，提高對員工伙食費的補助，落實企業照顧員工，達到為員工加薪的效益。
過去幾年，包括本會在內的勞工團體也曾多次主張，希望財政部可以修改〈營利事業所得稅查核準則〉第88條有關伙食費免稅額之限制，但是財政部始終以擔心稅損問題，「恐侵蝕綜合所得稅稅基，形成稅負不公平現象」回應；因為雇主若將員工原有之薪資變相挪移部分金額至伙食費，以增加員工之免稅薪資所得，減少員工應稅薪資所得的方式，就會讓政府美意打折，不僅員工並未實質加薪，又讓雇主列報薪資費用免除。以此次新制調整至2,400元為例，等於是政府用稅收補貼企業加薪，每年稅損約為106億元。
因此為了防範不肖雇主採用伙食費增600元、本薪減600元的作法，名目上加菜，實質上卻未加薪，引發爭議，勞動部亦發布函釋（104年5月21日勞動條2字第1040130914號），指雇主若自行逕調本薪和津貼，致勞工「工資」總額減少，涉違反《勞動基準法》第22條第2項規定，可開罰2萬～30萬元。
另外，全國金融業工會聯合總會為瞭解目前金融機構是否在伙食費上有所調整，根據各會員工會日前所提供的資訊及參考媒體報導，整理相關資訊如下表，已調整的計有彰化銀行、華南銀行、第一銀行、永豐金控（含其子公司）、元大金控（含其子公司）、渣打銀行、星展銀行、富邦金控（含其子公司）、台灣工業銀行、大眾銀行、合作金庫銀行、台灣人壽等；兆豐銀行則視單位是否供餐決定伙食津貼，有供餐者午餐津貼為1,800元，無供餐者則2,400元；安泰銀行則是會根據員工績效來決定伙食費加給；另外，上海銀行則因其午餐津貼優於修改後的免稅額度，因此暫不調整，但上海銀行工會仍會在勞資會議上爭取。至於其他尚未調整之銀行及金融機構，其工會仍會持續透過勞資會議、董事會提案或至財政部協商等溝通管道，繼續為會員爭取該項權益。