臺灣銀行企業工會第6屆第3次會員代表大會暨勞動教育訓練紀實
由 TFFU 於 週五, 07/24/2015 - 17:42 發表
會議上許多幹部表達意見、關係和諧，經充分發言互動後大會暫告一段落，接著辦理重要的勞工董事選舉，臺灣銀行現行存有兩個工會，乃公民營銀行業裡唯一存在複數工會之例，如運作和諧相得益彰，如勞勞之爭勢必影響勞資關係甚鉅。本會乃事業單位之工會，另一工會為廠場工會，有關勞資關係組織之勞方工會代表，理應按兩工會有效會員人數比例推派方符公平正義原則。本會此次應選公股勞工董事三席，候補三席，當選名單為：胡錦川、許麻、陳瑞林，候補為：高全壽、鄭桐木、潘清收，選舉過程圓滿順利。
作者簡介:
臺灣銀行工會總幹事出刊日期:
2015/07/15期數:
第175期
本會於6月11-12日假臺灣銀行陽明山行員訓練所一樓交誼廳，舉辦兩天一夜的第6屆第3次會員代表大會勞動教育訓練，同時辦理公股勞工董事選舉。大會第一天辦理三堂勞動教育訓練課程，本次大會會員代表及理、監事出席踴躍，出席率高達8成，工會幹部從全省各地撥空參加，效益匪淺，特邀請兩位講師講授專業領域課程，首先由上級工會全國金融業工會聯合總會韓秘書長仕賢分享「金融業常見勞資爭議之探討」，一開場就提到金融業的超時工作情況，以及業界不肖雇主剝削銀行員加班費的惡行，此課程正巧呼應本次大會議題，遂由代表提出與講師做互動，收獲良多。接著由勞動部綜合規劃司王司長厚誠引導與會代表探討「勞動政策或法令之發展對勞資關係之影響」，直接舉實例說明，與我們切身相關。
大會當天蒞臨陽明山會場之貴賓有費立法委員鴻泰、賴立法委員士葆辦公室副主任、王立法委員廷升辦公室主任、盧立法委員秀燕助理代表到會致意，上級工會全國產業總工會莊理事長爵安、全國金融業工會聯合總會鄭常務理事木欽、還有資方代表蕭總經理長瑞、蔡副總經理宗榮與人力資源處黃處長培明，以及各友會理事長等，並蒙賜諸多盆景，使本會增添不少光彩。
大會第一天晚上在陽明山會所餐敘，因大部份會員代表夜宿行員訓練所，席開二十桌，每年總利用這個難得的機會讓來自各地的會員代表與幹部彼此互動交流，場面熱鬧、氣氛融洽，除友會理事長應邀蒞臨外，本行李董事長紀珠雖公務繁忙仍排除萬難抽空參加，可見對本會之重視以及珍惜與勞方互動的機會，本行董事長、總經理及人事副總與人資處長皆全程參與晚宴，並逐桌與各位幹部致意、親切合影，顯示本行勞資互動良好，足足展現本會多年努力累積的雄厚人脈，獲得各方認同與肯定。
大會第二天進行議案討論並選舉第5屆公股勞工董事，在過去一年來，本會工作重點如下：
一、成功向財政部爭取修改「財政部所屬國營事業退休撫卹及資遣辦法」第41條之4規定，此案已是陳年老案，數十年來影響會員甚鉅，經本會四年來努力從行政院吳前院長敦義任內開始陳情，經財政部、人事行政總處等單位，不斷公文往返最後經吳立法委員育仁召開協調會及與財政部張部長盛和、吳政務次長當傑二次座談，終於爭取純勞工考任職員年資得以併計退休，目前已有數位會員因身體健康因素無法繼續工作，因修改辦法得辦理退休領取退休金。
二、會員優惠存款利息遭追回乙案，歷經二年多的訴訟，三審定讞最高法院判決本會勝訴，計影響552位員工得以返還被扣存款，本會真真實實地替會員爭取了龐大金額將近4千萬元！本會為會員爭取權益，不分身分均一視同仁，為所當為，遇不合理之處經協商破裂後逕與資方對簿公堂，也唯有採取這種方式才能對會員甚或主管機關有所交代。
三、本會透過勞資會議爭取基層員工契約工同仁加薪及考核獎金定案。以務實的方式，契約工每年加500元、最高12年，考核獎金最高1.5個月，先求有再求更好，俟公務人員調薪實施再將契約工納入加薪對象。
會議上許多幹部表達意見、關係和諧，經充分發言互動後大會暫告一段落，接著辦理重要的勞工董事選舉，臺灣銀行現行存有兩個工會，乃公民營銀行業裡唯一存在複數工會之例，如運作和諧相得益彰，如勞勞之爭勢必影響勞資關係甚鉅。本會乃事業單位之工會，另一工會為廠場工會，有關勞資關係組織之勞方工會代表，理應按兩工會有效會員人數比例推派方符公平正義原則。本會此次應選公股勞工董事三席，候補三席，當選名單為：胡錦川、許麻、陳瑞林，候補為：高全壽、鄭桐木、潘清收，選舉過程圓滿順利。