合庫證券企業工會成立 為員工權益努力
由 TFFU 於 週一, 10/26/2015 - 11:25 發表
合庫證券原係合作金庫銀行為配合政策，及積極擔任民間投資之橋樑，而於民國51年間開辦證券經紀業務，來擴大證券經紀規模服務投資大眾，並於民國53年起陸續增設了10個營業據點，同時開辦期貨交易輔助人業務的部門之一。
作者簡介:
合庫金控暨其子公司企業工會常務理事出刊日期:
2015/10/15期數:
第178期 合庫證券原係合作金庫銀行為配合政策，及積極擔任民間投資之橋樑，而於民國51年間開辦證券經紀業務，來擴大證券經紀規模服務投資大眾，並於民國53年起陸續增設了10個營業據點，同時開辦期貨交易輔助人業務的部門之一。
民國100年12月1日為因應合作金庫金融控股股份有限公司之成立，合庫證券才正式由銀行證券部門分割成立合作金庫證券股份有限公司，所轄全國13家分公司，自此獨立自主提供客戶專業的證券金融服務；合庫證券公司歷經這幾年的運作，為強化組織及結構調整，目前旗下分公司已整併為11家，但為強化服務及開戶功能，亦結合銀行端營業據點，再開設223個證券櫃檯，以透過行動營業員提供民眾更便捷的服務，另為能更滲透到偏遠地區，將再增設8個大型證券櫃檯，使服務據點網絡化，更期以行動下單方式滿足客戶需求。
從外觀上來看，合庫證券公司似乎是一家頗為年輕的公司，但如前段所陳述的，合庫證券在銀行體系下已運作相當時日；事實上，證券公司從銀行分割初期，在制度上仍依循著銀行模式進行，然而這幾年運作下來，公司經營方針與模式已隨時代腳步日新月異，受整體證券業務環境因素，及進入微利時代，與市場競爭更加白熱化之影響，在經營管理方面，往往在考量成本因素之狀況下，已侵蝕了勞動者之權益。
回顧在銀行底下運作的證券部門，與今日證券公司運作之勞動條件與福利差異，從公司內部相關勞資協商組織代表之形成可略知一二，毋須再去探討其他所謂加班、工資、工時、津貼、獎金、健檢、調動、特別休假、資遣、退休、職業災害補償、撫卹等勞動條件了，這也是在原銀行體系下的證券部從未有的困擾，唯有此時此刻的合庫證券公司員工，對於工會存在的價值才有深刻體會；各位不要遲疑勞工團結的力量，只有團結才能換來權益的保障，我們無時無刻不處於變動年代的轉軸上，資本市場的舞台一直上演著創立、緊縮、合併、轉讓、併購、收購、分割、倒閉的戲碼，勞工伙伴們將不斷的接受考驗，只有團結才能維護及保障勞工權益。
歷經多次南來北往的交涉與連絡，並在全國金融業工會聯合總會韓祕書長仕賢、合作金庫金融控股股份有限公司暨其子公司企業工會林理事長興隆，以及合作金庫商業銀行企業工會鄭理事長木欽、陳副理事長金渠的協助之下，終於尋覓完成願意承擔奉獻，擔任證券工會發起人之任務，更於民國104年9月7日順利召開合作金庫證券股份有限公司企業工會籌備會發起人會議，及第一次籌備會議；並藉由掛置於全國金融業工會聯合總會，及合作金庫商業銀行企業工會之對外公開網站，與同時刊登報章雜誌等方式來公開徵求會員。隨後於民國104年10月8日順利召開合作金庫證券股份有限公司企業工會成立大會，亦完成第1屆理事、監事及理事長之選任，目前正積極彙整籌組工會相關資料，近期將遞送成立文件予臺北市政府勞動局辦理審核登記，日後亦將加入全國金融業工會聯合總會之大家庭，希請諸位工會先進、組織多多給予提攜幫助。
合作金庫證券股份有限公司企業工會第1屆理事、監事名單：
▓理事長：王麗秋
▓監事：白采仙
▓理事：王耀琨、胡雲卿、曾健驊、鄭淑梅
▓候補理事：張晉源、陳桂伶
▓候補監事：陳桂伶