13%優存利率的攻防
由 TFFU 於 週一, 09/03/2007 - 16:34 發表
近年來，財政部已多次邀集各國營金融機構負責人開會檢討13%優存利率，會議消息也都有傳開來，雖說歷次會議未提出任何具體的處理決議，沒有引起任何騷動，但也讓許多人心存僥倖想著，只能拖一天算一天，到底以後標準會設在哪一點呢？有人猜300萬元，有人猜400萬元…，當然也有較樂觀者猜700萬元或以上。
這一天終於來到…
隨著18%優惠利率改革方案於今年2月16日實施，財政部在各方關注之下，擬定具體的「國營金融事業機構員工優惠存款改進方案」，準備擇日實施，自1月6日開始迄今，包括平面及電子等多家媒體也持續做了相關報導，報導中的實施日期，有「與18%改革方案同步於2月16日實施」或「初定於3月1日實施」，也有「實施日期最快在3月16日，最晚則是4月1日」。據了解，這一次方案中的600萬元還是主管機關以300萬元底價，在與某友會討論時，該友會理事長堅持必須提高到600萬元的結果。
雖然說數年來打了預防針有了心理準備，但這些報導，仍然牽動著銀行員不安的心理。因為，這一次，不是例行公事、行禮如儀的會議；這一次，是有具體的方案，有額度、有利率，更有舉例說明計算。這一次，不是狼來了，這一次，財政部是玩真的。
以往，像此類關係全體會員權益事項，工會必定是新聞稿、記者會、陳情、請願、抗議，樣樣都來。但這一次，卻只能低調處理，有如啞巴吃黃蓮，雖然苦不堪，可是口難言。因為對於13%優存利率案，民間的意見是與銀行員相左的。所以長期以來會員多要求工會注意處理態度，只宜冷處理，不可熱處理。除非必要，處理主軸應採協商與溝通，不引起社會討論為原則，否則或會滋生不必要的爭議。
就如同此次改革方案見報後，據聞即有民間團體對該方案有意見，找上立法院及行政部門要求該方案應再往下修，以符民間觀感，以致於後來600萬元額度改為400萬元的消息流傳開來，讓銀行員再受一次驚嚇，雖然此事經追蹤查詢，行政部門並未採納此建議。
1月6日具體方案首次見報後，銀行員全聯會立即主動與全國產業總工會設法聯繫主管機關－財政部國庫署及各會員工會，並約定於1月9日會面，當日除立法委員謝欣霓辦公室助理陪同關心外，出席友會有合庫工會、一銀工會、台企銀工會、交銀工會、彰銀工會、ICBC工會、僑銀工會、高銀工會及土銀工會。
當日除確認報載消息確屬事實外，工會並具體要求「調降退休金及現職人員優惠存款的利率，屬於勞動條件的變更，應該先行與工會協商」、「過渡時期優惠存款金額由48萬元調整為70萬元，讓每月利息收入不受影響」、「工友、服務生及司機等優惠存款額度由28萬元調整為48萬元，讓勞動條件一致」等主張。
會後，媒體消息仍然不斷，方案內容不變，實施日期似乎就在眼前。各工會對此案的意見及處理態度，似乎各有所本而又無法提出具體之論述及主張。
但是會中，官員所承諾的勞資協商似乎憑空消失了，協商結果將是如何？我們不會天真的以為只要透過勞資協商，一切就能好轉，但是最起碼的尊重在此時此刻變成奢侈的想像。但是工會強調，無論時空如何轉變，勞動條件的任何變動，都應經由勞資協商來共同決定，否則，是不是代表著雇主可以任憑己意，對受僱者予取予求呢？這個基本權利的價值與重要性，遠超過了利率改革方案，當然更要我們去捍衛及維護。
工會的下一步呢？有了之前民間團體要求往下修的例子，工會應該考慮是否能就此議題做好論述與民間對話，化阻力為助力，只是社會似乎早有定見，難以說服，就如同全國教師會在處理教師課稅及18%議題時，就有社運團體發動全民連署予以反制。
如何的策略才是恰當的？最後的結果會是怎樣？必須要強調的是，面對此一社會注目的議題，工會的策略拿捏，更應步步為營，謹慎以對，但也不能因此畏首畏尾，該行動時不行動，錯失處理的良機。由此，我們確信，未來的勞資爭議將是可以預期的。
◎七大行庫退休金及定儲存款優惠計息變動對照
變 動 前 變 動 後
退休員工退休金 1. 官股行庫員工退休金以13%優惠利率計息，不限額度。
2. 已民營化的銀行員工退休金，計算方式分為兩塊，民營化前年資所產生的退休金以13%計息，其餘以3年期定存加上3%計息。 1. 適用優惠利率額度以600萬元為限。
2. 實施日前累計年資的退休金仍以13%計息，之後年資則以3年期定存加3%計息（約5%）。
現職員工定儲存款 1. 官股行庫員工48萬元，工友28萬元，以13%計息。
2. 已民營化銀行的現職員工、工友均以13%計息，額度均為48萬元。 13%利率改成以4家國營銀行的基放平均利率1.5個百分點計息，目前為8.453%。
現職員工自提儲金 以13%計息 改由3年期定存利率加3%計息，孳息不滾入本金計息。
註：四家國營銀行為：台銀、中信局、土銀、中國輸出入銀行
資料來源：蘋果日報2006/01/06
Tagged: 吳玉祥
作者簡介:
土銀產工理事長出刊日期:
2006/03/15期數:
第六十三期這一天終於來到…
隨著18%優惠利率改革方案於今年2月16日實施，財政部在各方關注之下，擬定具體的「國營金融事業機構員工優惠存款改進方案」，準備擇日實施，自1月6日開始迄今，包括平面及電子等多家媒體也持續做了相關報導，報導中的實施日期，有「與18%改革方案同步於2月16日實施」或「初定於3月1日實施」，也有「實施日期最快在3月16日，最晚則是4月1日」。據了解，這一次方案中的600萬元還是主管機關以300萬元底價，在與某友會討論時，該友會理事長堅持必須提高到600萬元的結果。
雖然說數年來打了預防針有了心理準備，但這些報導，仍然牽動著銀行員不安的心理。因為，這一次，不是例行公事、行禮如儀的會議；這一次，是有具體的方案，有額度、有利率，更有舉例說明計算。這一次，不是狼來了，這一次，財政部是玩真的。
以往，像此類關係全體會員權益事項，工會必定是新聞稿、記者會、陳情、請願、抗議，樣樣都來。但這一次，卻只能低調處理，有如啞巴吃黃蓮，雖然苦不堪，可是口難言。因為對於13%優存利率案，民間的意見是與銀行員相左的。所以長期以來會員多要求工會注意處理態度，只宜冷處理，不可熱處理。除非必要，處理主軸應採協商與溝通，不引起社會討論為原則，否則或會滋生不必要的爭議。
就如同此次改革方案見報後，據聞即有民間團體對該方案有意見，找上立法院及行政部門要求該方案應再往下修，以符民間觀感，以致於後來600萬元額度改為400萬元的消息流傳開來，讓銀行員再受一次驚嚇，雖然此事經追蹤查詢，行政部門並未採納此建議。
1月6日具體方案首次見報後，銀行員全聯會立即主動與全國產業總工會設法聯繫主管機關－財政部國庫署及各會員工會，並約定於1月9日會面，當日除立法委員謝欣霓辦公室助理陪同關心外，出席友會有合庫工會、一銀工會、台企銀工會、交銀工會、彰銀工會、ICBC工會、僑銀工會、高銀工會及土銀工會。
當日除確認報載消息確屬事實外，工會並具體要求「調降退休金及現職人員優惠存款的利率，屬於勞動條件的變更，應該先行與工會協商」、「過渡時期優惠存款金額由48萬元調整為70萬元，讓每月利息收入不受影響」、「工友、服務生及司機等優惠存款額度由28萬元調整為48萬元，讓勞動條件一致」等主張。
會後，媒體消息仍然不斷，方案內容不變，實施日期似乎就在眼前。各工會對此案的意見及處理態度，似乎各有所本而又無法提出具體之論述及主張。
但是會中，官員所承諾的勞資協商似乎憑空消失了，協商結果將是如何？我們不會天真的以為只要透過勞資協商，一切就能好轉，但是最起碼的尊重在此時此刻變成奢侈的想像。但是工會強調，無論時空如何轉變，勞動條件的任何變動，都應經由勞資協商來共同決定，否則，是不是代表著雇主可以任憑己意，對受僱者予取予求呢？這個基本權利的價值與重要性，遠超過了利率改革方案，當然更要我們去捍衛及維護。
工會的下一步呢？有了之前民間團體要求往下修的例子，工會應該考慮是否能就此議題做好論述與民間對話，化阻力為助力，只是社會似乎早有定見，難以說服，就如同全國教師會在處理教師課稅及18%議題時，就有社運團體發動全民連署予以反制。
如何的策略才是恰當的？最後的結果會是怎樣？必須要強調的是，面對此一社會注目的議題，工會的策略拿捏，更應步步為營，謹慎以對，但也不能因此畏首畏尾，該行動時不行動，錯失處理的良機。由此，我們確信，未來的勞資爭議將是可以預期的。
◎七大行庫退休金及定儲存款優惠計息變動對照
變 動 前 變 動 後
退休員工退休金 1. 官股行庫員工退休金以13%優惠利率計息，不限額度。
2. 已民營化的銀行員工退休金，計算方式分為兩塊，民營化前年資所產生的退休金以13%計息，其餘以3年期定存加上3%計息。 1. 適用優惠利率額度以600萬元為限。
2. 實施日前累計年資的退休金仍以13%計息，之後年資則以3年期定存加3%計息（約5%）。
現職員工定儲存款 1. 官股行庫員工48萬元，工友28萬元，以13%計息。
2. 已民營化銀行的現職員工、工友均以13%計息，額度均為48萬元。 13%利率改成以4家國營銀行的基放平均利率1.5個百分點計息，目前為8.453%。
現職員工自提儲金 以13%計息 改由3年期定存利率加3%計息，孳息不滾入本金計息。
註：四家國營銀行為：台銀、中信局、土銀、中國輸出入銀行
資料來源：蘋果日報2006/01/06
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