回首來時路 捍衛會員權益之心始終如一 渣打銀行工會會員代表大會圓滿落幕
由 TFFU 於 週四, 12/24/2015 - 15:11 發表
本會第3屆第4次會員代表大會已於104/12/11假新竹市金輝餐廳召開完畢，感謝全體會員代表出席此次大會，依職責審查各項提案，使未來會務運作更加順利外，也感激50位多位與會來賓（如新竹市政府勞工處勞資關係科科長、本會3家上級工會理事長、各友會理事長/幹部、民意代表及事業單位代表/渣打銀行人力資源部人資長）。
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渣打銀行工會代理總幹事出刊日期:
2015/12/15期數:
第180期 本會第3屆第4次會員代表大會已於104/12/11假新竹市金輝餐廳召開完畢，感謝全體會員代表出席此次大會，依職責審查各項提案，使未來會務運作更加順利外，也感激50位多位與會來賓（如新竹市政府勞工處勞資關係科科長、本會3家上級工會理事長、各友會理事長/幹部、民意代表及事業單位代表/渣打銀行人力資源部人資長）。
回顧上（11）個月，本會收到新竹市政府頒發工會會務評鑑暨財務查核成績優良獎狀，代表主管機關在評鑑本會去（103）年度會務、財務、勞資合作、勞工福利及教育等方面皆予以肯定，今（104）年本會更與主管機關配合，從北至南展開多次勞動檢查，要求公司落實員工出缺勤打卡及確實核發加班費。104年9月22日，勞資雙方亦假台北市西華飯店，在勞動部、全國金融業工會聯合總會及友會貴賓見證下，簽訂了第3次團體協約。
看似漸入佳境的勞資關係，在報章媒體11月大幅刊登「渣打宣布將重組集團業務，包括削減成本，同時計劃削減全球約1.5萬名員工」新聞後，又瞬間緊張起來，隨後開始有會員反應收到行方發予合意終止僱傭契約協議書並告知若不簽署，將改成預告終止僱傭通知，並自105/1/1起終止雙方僱傭契約，本會立即向主管機關申請召開臨時會，並以穩定勞資關係，避免公司營運遭受重大衝擊為前提，發函行方表達工會及維護會員工作權益之立場，另一方面，所有前來本會申訴之會員皆造冊在案，無論是希望理事長陪同向行方就合意內容做協商或內部轉任他職，皆積極配合會員處理並隨時提供法律顧問供免費諮詢。
為讓本會成為會員強力的後盾，此次大會通過「1.從今（12/11）起，若有會員因公司不當勞動行為導致工作權益遭受損害，並決定採司法途徑處理者，本會除力挺之外，另提供代墊官司律師費及訴訟費之服務，以減輕會員因訴訟費用產生之經濟負擔，惟官司最終結果無論輸贏，會員皆需償還本會所代墊之訴訟費；律師費部份，僅官司勝訴時需歸還本會、敗訴則免還。2.104/12/31後，若有會員遭受行方不當資遣，本會除給予法律之必要協助外，將發起/進行捍衛會員工作權之相關活動。3.今（104）年底自本會渣打銀行活儲帳戶中撥款新台幣100萬元存入國泰世華自強基金帳戶中，作為本會捍衛會員工作權益之用。」等決議。
回首來時路，無論是街頭抗爭、勞資爭議調解、協商會議或是團體協商，這一切作為皆是為了確保工會會員的權益不受任何損害，亦是本會未來帶領全體會員繼續向前行的過程中，惟一不變的真理。
會中本會舉行第3屆（104年度）優秀勞工表揚活動及補選本會第3屆理事暨改選本會第4屆勞資會議勞方代表：
■ 本會第3屆（104年度）優秀勞工得獎名單
陳明佑（新興分行）、洪桂玉（北新竹分行）、吳煥輝（放款撥貸企業金融）曾華煒（客戶經驗暨服務治理部）、黃玉瑩（公館分行）、洪心瑜（竹北分行）、林舒嫺（八德分行）、余靜佩（彰化分行）、張明光（財富管理部）、陳芃諭（個人金融部門）、莊豐誠（優先理財客戶升等部門）
■ 補選本會第3屆理事：應選2人、候補1人
當選：鄭仁傑、趙鎰陞 候補：黃爾珍
■ 改選本會第4屆勞資會議勞方代表：應選5人、候補2人
當選：郭寅輝、張旺順、周仁聖、吳玉香、吳惠琴