高高在上的資方，請聽聽基層員工心聲！
由 TFFU 於 週二, 02/02/2016 - 11:20 發表
如今大眾要走入歷史，但我還是堅守崗位，替公司留住
出刊日期:
2016/01/30期數:
第181/182期
■會員Ａ：
我去年已自動離職（十多年的年資），本沒立場說些什麼，但曾身為工會幹部，又看到自合併議題到近期的紛擾，大家都身心煎熬，辛苦了！
捫心自問，沒有工會存在，早在凱雷私募入主，新加坡人當道時就大批裁員、土崩瓦解了！何來現狀可以指責工會幹部？團協簽訂之艱難又有多少人知道？聽到的多只是心寒的一句「又沒多好」！不去向行方質疑不遵守團協之誠信，反而罵工會幹部自肥？沒用？
衷心告訴我的大眾同事們幾句話，權益從不可能是天上自動掉下來的，團結是唯一的路！大家加油！
■會員Ｂ：
我比較想結算，再續留，因為我剛好卡在中間，企業主不想徵員的階段，45-50歲中間的職業婦女沒有美貌也沒有身材，只有年輕貌美可以取代的能力。但是我又必須要以現在的薪資水準及用我的青春換來的年資結算的現金做後盾，才夠養家活口，我相信有很多的員工跟我有相同的困擾，上面的方案真的不太適合我，這叫中年失業嗎？我好茫然……
■會員Ｃ：
工會從第一次與資方開會就提出先結算再談留任，資方始終謊話連篇，工會幹部不必另立保障條款，自有工會法保護所有會員權益，所以不要再被資方分化了！
■會員Ｄ：
員工自己的權利自己救，你自己都不爭取了，沒人會幫你一把的，反而會變本加厲的蹂躪你！
大家一起出來站在一起，讓公司知道我們不輕易妥協！
■會員Ｅ：
我相信很多人都跟我一樣從小姐、人妻、人母、甚至人嬤，所有的青春歲月都給了大眾，我是第一線人員，跟著大眾走過了無數個歲月，歷經了很多的改革蛻變，如果不是我們的努力，公司可以賣這麼好的價錢嗎？是我們讓大眾有價值的！
如今大眾要走入歷史，但我還是堅守崗位，替公司留住
每一個客戶，董事長說他會繼續跟著我們在元大努力，要讓元大知道大眾的員工有多優秀，我也希望這樣，但是難道我們的優秀得不到該有的鼓勵嗎？難道在董事長的眼裡，我們這麼不珍貴嗎？這樣的條件會讓有心打拚的員工心灰意冷，用我們的真心換絕情，各位會員大家應該表態，我們的青春無價，我們的努力無價，我無意對抗資方，我更不想像高速公路收費員一樣街頭抗議……，這樣好像我真的很沒能力。
■會員Ｆ：
投贊成罷工的會員數雖高達1千多人，但真正會配合的人數，又有多少人呢？想請問工會：如果是會員，而不配合工會罷工，是否能請他離開工會？因為福利大家要，但不能只要福利而不盡義務…，難道配合的會員是傻子嗎？
我不知道工會如這樣做（開除會員資格），是否違法？！這是很多會員心裡的話，如果大家都不配合，單幾隻小貓有用嗎？
罷工在即，大家對資方已經投出反對聲音了，希望工會要好好運用，謝謝。