本會「勞資關係事務研習班」第1場次開辦 學員收穫滿載
由 TFFU 於 週五, 04/21/2017 - 14:12 發表
作者簡介:
全國金融業工會聯合總會秘書出刊日期:
2017/04/15期數:
第196期
■ 本會舉辦「勞資關係事務研習班」四場次
為加強各會員工會的幹部瞭解相關勞動法規、提升工會會務運作之能力、對勞資爭議處理及團體協商實務之認識，本會今（2017）年度擬舉辦4場次「勞資關係事務研習班」，分別於3月27日、5月15日、7月3日（與高雄市產業總工會合辦，日期暫定）、8月14日的下午辦理。
研習課程分為「專題報告」與「案例報告」，專題報告由本會韓仕賢秘書長擔任講師，4場次主題分別為「勞動基準法修法重點說明」、「會議規範與工會選舉實務」、「勞資爭議調解實務」及「團體協商實務」，案例報告則邀請安泰銀行工會、高雄銀行工會分享「不當勞動行為裁決案例」，台北富邦銀行工會、明台產物保險工會、合作金庫銀行工會、大眾銀行工會、彰化銀行工會及渣打銀行工會分享「團體協商經驗」，師資皆是實戰經驗豐富之工會幹部，課程內容精彩可期。
■ 第1場順利舉辦完畢
3月27日，「勞資關係事務研習班」第1場已於本會會議室順利舉辦，專題報告由韓秘書長為學員說明這兩年來《勞動基準法》6次修法重點，並針對修法後對勞工的影響及金融業因應案例與學員交流討論。案例報告部分，台北富邦銀行工會林御風副理事長分享「團體協商經驗」，林副理事長以其擔任台北富邦銀行團體協商勞方代表經驗，提供學員寶貴的協商建議；他強調，擬妥工會版本團體協約條文後，一定要將團體協約條文請律師確認，以避免條文因用字遣詞疏漏，導致條文在法律上對資方不具拘束效力。安泰銀行工會林旦川理事長分享「不當勞動行為裁決案例」，林理事長以安泰銀行工會自不當勞動行為裁決制度施行以來，工會所申請的10件裁決案例，和學員分享與資方及裁決委員交手的經驗，他提到因為每件案例的發生事由不同，在裁決過程要注意的「眉角」也不同，所以事前都要先做足功課，想好所有可能發生的結果及對策，才能從容面對，若裁決過程中有異議，可要求將發言列入會議紀錄。林理事長因時間不足，僅分享了5件案例，學員們仍意猶未盡，故第二場次研習將請林理事長繼續分享。
■ 歡迎各工會報名參與
5月15日、7月3日（暫定，可能改期）、8月14日尚有3場「勞資關係事務研習班」的課程，歡迎各會員工會之會員、會務人員及各友會幹部、會務人員報名參與，請至本會網站（網址：http://www.bankunions.org.tw/?q=node/2290）下載報名表填寫，回傳至全國金融業工會聯合總會E-Mail：tw.tffu@gmail.com或傳真（02）2325-4602後與本會秘書處確認。後續3場研習時間、地點等訊息如下：