眾望所歸─明台產險工會模範勞工表揚
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作者簡介: 
明台產險工會總幹事
出刊日期: 
2017/06/15
期數: 
第198期
  明台產險企業工會於510日舉辦106年度模範勞工表揚典禮。活動當天,依慣例邀請上級機關台北市政府勞動局、上級工會及各友會理事長共襄盛舉,並由北市勞動局勞資關係科陳明鈴科長、全國金融業工會聯合總會林萬福理事長、明台產險曾武仁總經理擔任頒獎人。
  當天出席貴賓有富邦銀行工會理事長葉金上、信保基金工會理事長顏國裕、渣打銀行工會理事長吳玉香、前理事長郭寅輝、總幹事吳毓瑩、上海商銀工會理事長陳明治、元大金控工會理事長石文經、大眾商銀工會理事長黃怡仁、兆豐商銀工會理事長邱奕淦、陽信商銀工會理事長陳建維、安泰銀行工會理事長林旦川等貴賓出席共襄盛舉;公司的部分除了曾總經理出席頒獎,周志華總稽核、魏長樟副總經理、王慶輝協理、陳怡君協理及日籍特助也共同參與盛會。
  今年度由各地方幹部推薦,經由理事會議審核選拔產生的模範勞工共有7位,分別是總公司:吳欣華;大台北:高振維;北羅花:詹玉琴;桃竹苗:鄭寶玲;大台中:薛淑惠;雲嘉南:江彩菱及高屏區:陳淑梅。
  工會選拔模範勞工的標準,除了在工會活動的參與,會員個人在工作崗位的表現也占了很重要的評核比例,當選的夥伴們除了對工會組織的認同、參與積極度高外,每個人的工作表現更足為同仁的表率。
  這幾年來,工會針對會員的工作權益、薪資待遇及各項福利,透過勞資會議、職工福利委員會、人事溝通會議等機制,不斷提出建議並與公司溝通,特別是在薪資與考核的議題,向來都是工會最重視的員工權益。
  今年4月份,公司參考市場結構及薪資水平,提出一次性的調薪,調高大家薪資,並且重新檢討薪資結構的設計,未來員工薪資會依據考核標準,每年都有調薪幅度。從制度的改變、職工福利措施的提高等等,在在顯示經營團隊對工會建議重視的程度,相信勞資雙方一起努力,公司經營績效會更好,員工對這個企業環境也會覺得更有願景。