台中銀行企業工會會員代表大會圓滿成功
由 TFFU 於 週一, 06/19/2017 - 14:03 發表
另配合《勞動基準法》修法，對於加班費的申請計算，經協商後改自下午6時起計算至分鐘為止；在特休假方面，因工作量繁多以致無法休假的狀況，經協商後105年度應休未休之三分之一特休假可以遞延至106年底前休畢外，自106年起，到職日前之特休假未休完者可發給不休假工資，達到工作與休假兩不誤。另外，今年也發送五一勞動節紀念品行動電源，以感謝多年來支持本會的會員們。
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台中商業銀行企業工會幹事出刊日期:
2017/06/15期數:
第198期
本會第6屆第3次會員代表大會5月19日於台中市通豪大飯店召開，感謝全國金融業工會聯合總會林理事長萬福、台灣企銀企業工會蔣常務理事熾昌、渣打銀行企業工會吳理事長玉香、明台產物保險公司企業工會莊理事榮輝、台中市產業總工會潘理事文傑、元大金控與子公司企業工會石理事長文經等各友會先進蒞臨指導，讓本會倍感溫馨與光彩。
有關勞動權益相關法律方面，本會時時關切行方是否確切施行；對於會員反應分行加班未發給加班費之情況，亦向行方反應要求改善以避免勞資糾紛發生，並配合各縣市政府勞工局（處）實施勞動檢查，出席勞動檢查說明會。
另配合《勞動基準法》修法，對於加班費的申請計算，經協商後改自下午6時起計算至分鐘為止；在特休假方面，因工作量繁多以致無法休假的狀況，經協商後105年度應休未休之三分之一特休假可以遞延至106年底前休畢外，自106年起，到職日前之特休假未休完者可發給不休假工資，達到工作與休假兩不誤。另外，今年也發送五一勞動節紀念品行動電源，以感謝多年來支持本會的會員們。
本次大會議案討論除了例行年度報表審核及預算計畫審議外，當天也審議在第6屆第13次勞資會議中，通過修正後「員工工作規則」及增訂「員工請假管理細則」的草案，因攸關會員重大權益，經與會代表們逐條討論並決議通過。
此外，本次特別邀請全國產業總工會謝顧問創智就《勞動基準法》修正條文解析，擔任多所大學講師的謝顧問以台中市建商違法砍樹重罰54萬的事件，用「一砍加特罰」口訣亦即「一旦砍樹要加重特別處罰」之意，讓大家加深印象並可速記此次勞基法修法重點；也就是一例一休新制上路、砍掉7天勞工國定假日、加班費計算標準提高、特別休假增加、罰鍰提高，以及其他如工資各項目計算方式明細、輪班間隔及吹哨者保護等；此專題講座引起與會代表熱烈討論，收穫滿滿，大會圓滿結束。