本會推薦渣打銀行工會吳毓瑩總幹事 當選全國模範勞工（會務人員組）
由 TFFU 於 週三, 04/25/2018 - 14:11 發表
如果有人問我，為什麼一個38歲的女工可以當選全國模範勞工，我會回答「也許評審想藉由我的故事，去激勵職場上的年輕人，只要相信自己，未來真的會有無限的可能」。
出刊日期:
2018/04/15期數:
第208期 如果有人問我，為什麼一個38歲的女工可以當選全國模範勞工，我會回答「也許評審想藉由我的故事，去激勵職場上的年輕人，只要相信自己，未來真的會有無限的可能」。
96年4月，我以派遣員工身分獲渣打銀行企業工會錄用，當時正值英商渣打銀行與台灣新竹商銀合併期間，工會街頭抗爭、登報、罷工投票等事件不斷，急需抗壓性強、樂觀且能協助工會安撫會員不安心情之會務人員，老實說，我的個性傾向圓融，一開始沒辦法接受這些衝突場面，但瞭解這些街頭行動背後意義是捍衛勞工權益、提升勞工工作條件後，瞬間充滿熱血，而且爆發本人對會務工作的熱愛，我開始運用學生時期擔任女童軍及救國團大專假期服務員的才能，繪製海報、標語、撰寫文宣並帶著它們進行街頭活動，草創動盪期在98年5月8日工會與渣打銀行簽訂第一次團體協約，實現工會目標「讓想留下來的人有工作有保障（團體協約）；讓想離開的人有合情合理的補償（優離優退方案）」中落幕。
我熱愛這份會務工作，用心在工會的每一項經手業務，對於工會發展視如生命般重要，所以除了每天主動提早40分鐘以上到工會準備上班，11年來如一日，把工會當作自己的事業在經營外，也會透過個人臉書及會議時將正面能量傳達給親朋好友及工作夥伴，為提升工會平面文宣專業度及視覺水準，主動自費在外學習Photoshop等專業繪圖技能，協助工會及理事長無論在資方或外界簡報時，皆能表現工會軟實力，工會會務亦連續多年獲得新竹市政府評選為優良工會並獲頒獎狀及獎金。
平時只要出席上級工會等勞工教育訓練課程，皆會將心得投稿至金融業工會聯合會訊中，同時號召全台金融業工會會員踴躍出席課程，以強化自身勞動法令知識，也因此受邀擔任上級工會全金聯「金融業工會聯合會訊」執行編輯。
105年工會首次與渣打銀行合辦南、北兩場家庭日活動，因為擔任活動組員，從活動場地的勘查、海報的製作、文宣的設計擬稿至廠商的洽談，皆不假他人之手，一手包辦，為活動省下大筆公關公司費用外，更大膽創新建議讓渣打銀行總經理在內等一級主管擔任闖關活動之關主，成功拉近公司、工會、員工三方之距離，頗獲各方好評。
任職11年來共歷經3次團體協約簽約，本人皆自發性協助工會收集多方資料並主動負責草擬勞方版條文，協商過程中積極主動安排勞方協商代表進修各種相關課程，如：溝通技巧、勞動法令、汲取友會經驗等，大力協助工會成為第一家與資方簽訂團體協約之外商銀行，並以「為渣打工會共榮共存之夥伴」為榮。工會的理、監事們亦以行動（由派遣人員轉為正職開始，即一路培育為行政人員、幹事、秘書、代理總幹事至現任工會總幹事）予以肯定。（本刊採訪整理）