【法令宣導】事業單位執行預防職場暴力相關措施Q&A
由 TFFU 於 週三, 10/24/2018 - 14:09 發表
依據法令，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取相關預防措施做成紀錄。
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出刊日期:
2018/10/15期數:
第214期 依據法令，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取相關預防措施做成紀錄。
執行預防措施譬如平時就應該針對公司場所、工作進行危害辨識及評估，針對有可能發生事情的地方先行瞭解改善，並且建構公司對暴力行為的規範及辦理相關教育訓練職場，暴力發生時也要事先建置SOP去處理，最後再定期審視成效喔！
另外，事業單位達100人以上，應依勞工執行職務之風險特性，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫並且執行。
參考資料：
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