台北富邦銀行團體協約續簽 多項福利優於法定規範
由 TFFU 於 週四, 04/08/2021 - 11:29 發表
台北富邦銀行於3月5日舉辦團體協約簽約典禮，工會由曹德俊理事長代表，行方由程耀輝總經理代表，雙方續簽團體協約。勞動部勞動關係司王厚偉司長、台北市政府勞動局陳信瑜局長、全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長與韓仕賢秘書長，以及多家金融業工會理事長亦蒞臨會場見證。
▌生育福利方面，除法定8週產假外，增加第9、10週優於法令之產假，由員工自由選擇，其中，第9週為發給全薪。
出刊日期:
2021/03/31期數:
第243期 台北富邦銀行於3月5日舉辦團體協約簽約典禮，工會由曹德俊理事長代表，行方由程耀輝總經理代表，雙方續簽團體協約。勞動部勞動關係司王厚偉司長、台北市政府勞動局陳信瑜局長、全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長與韓仕賢秘書長，以及多家金融業工會理事長亦蒞臨會場見證。
台北富邦銀行團體協約在2015年第一次簽訂時，有幾項條文優於法令規定的勞動條件及員工福利，本次雙方展開團體協約之協商，歷經多次協商會議後達成共識，亦提供多項優於法令之員工福利包括：
▌針對受到職災之員工可額外申請定額住院關懷金3,600元。
▌生育福利方面，除法定8週產假外，增加第9、10週優於法令之產假，由員工自由選擇，其中，第9週為發給全薪。
▌生育補助部分，第一胎補助胎兒1萬元，第二胎起每名胎兒皆補助2萬元，也另提供0至6歲子女每年3,000元的育兒津貼。
▌親屬喪假條款上，針對父母、養父母、繼父母及配偶喪亡者給予喪假12天，大幅優於法定喪假8天之規範。