彰銀工會順利完成各級幹部選舉 第8屆理事長黃國棟旋即接篆視事
由 TFFU 於 週五, 05/07/2021 - 10:30 發表
彰銀工會於今年3月19日第8屆第1次代表大會及3月30日第1次理事、監事會議，分別完成第8屆各級幹部的改選，其中理事報名參選空前踴躍，值此職場壓力負荷與日俱增之時，樂見會員積極參與、投身公眾事務。本屆理、監事逾半為新面孔，平均年齡亦較先前年輕，期待老幹新枝延續工會基本價值並注入新活力，共同為會員的權益繼續打拚努力。第8屆幹部當選名單如下：
作者簡介:
彰化銀行工會總幹事出刊日期:
2021/04/30期數:
第244期 彰銀工會於今年3月19日第8屆第1次代表大會及3月30日第1次理事、監事會議，分別完成第8屆各級幹部的改選，其中理事報名參選空前踴躍，值此職場壓力負荷與日俱增之時，樂見會員積極參與、投身公眾事務。本屆理、監事逾半為新面孔，平均年齡亦較先前年輕，期待老幹新枝延續工會基本價值並注入新活力，共同為會員的權益繼續打拚努力。第8屆幹部當選名單如下：
▓理 事 長：黃國棟（作業處駐工會）
▓副理事長：吳金純（新興分行）、陳啟彥（資訊處）
▓常務理事：吳欣玫（總部分行）、張宮瑞（債管處追償三科）、董雨英（債權管理處）、許仁杰（授信管理處）
▓理 事：黃韋璋（新林口分行）、簡裕豊（忠孝東路分行）、劉政彥（台中證券）、周石文（苗栗分行）、陳文擇（員林分行）、郭致良（數位金融處）、洪隆榮（永康分行）、江文杉（清水分行）、許惠菁（數位金融處）、廖珖詠（蘆洲分行）、魏瀚辰（保險代理人處）、李孟娟（新莊分行）、簡育聖（沙鹿分行）、江忠和（東勢分行）
▓候補理事：曾志豪（虎尾分行）、高啟明（新店分行）、陳美娟（人力資源處）、韓俊傑（羅東分行）、鍾金益（北新分行）、陳文賢（三重埔分行）、呂宜鴻（城東分行）、呂英勇（東基隆分行）、李如容（南區營運處）、甘兆鈐（歸仁分行）
▓監事會召集人：吳昌榮（北二區營運處駐工會）
▓監 事：陳俊毅（台中分行）、林啟源（中區營運處）、吳禮銓（北二區營運處）、郭應裕（花蓮分行）、盧玲君（恆春分行）、吳志鴻（福和分行）
▓候補監事：張吉雄（古亭分行）、紀冠仰（長安東路分行）、鐘進陽（三和路分行）
新科理、監事已依代表大會及理事會議決議
就調薪等多項會員權益事項要求行方進行團協協商
勞工提供勞務主要是為了獲取經濟能力以維持其生活，因此薪資及獎金往往是眾所關注的議題。考量去年銀行營運績效不佳，工會很早就啟動爭取績效獎金的動作，除發函行方，黃理事長當時以代理事長身分於董事會議列席時，亦強力表達工會主張，成功促成績效獎金比率考績5A、5B者仍比照5分，4A、4B、4C者仍比照4分，並依現行規定僅區分為6、5、4及3分等四種獎金比率辦理。同時，經過工會積極透過管道向蔡英文總統、財政部、民進黨中央黨部及多位立委陳情表達，並與行方高層多次溝通，希望績效獎金能維持過往水準；全金聯更積極奔走，由鄭俊士監事會召集人、韓仕賢秘書長陪同工會拜訪立法院賴香伶委員，並由賴香伶委員於2月9日召開協調會，邀集財政部次長、國庫署署長及彰銀黃總經理進行溝通。行方不但於農曆年前體恤員工借發績效獎金1.5個月，最後通過發放的績效獎金數額與往年相較不至減少太多，會員一年的辛勞獲得合理回報，工會戮力奔走總算獲得甜美果實。
而今又接近往常年度調薪作業準備啟動的時間，鑑於調薪對維持員工生計有直接影響，本屆第一次理事會議即決議：要求行方對110年度調薪方案，應採全體員工先「固定調薪」，再輔以績效調薪。呼籲行方本於勞資雙方互信互利、彼此尊重的良好基礎，110年度調薪方案先與工會協商力求周延完備，以免立意良善卻招致怨懟適得其反。
此外，代表大會及理事會議亦有決議，除了就以下事項提出團體協約協商要求：（一）會員任何工資具體調整變動，均應獲得適用範圍、調整變動幅度等書面文件說明，並應先與工會協議通過；（二）鼓勵員工休假給予旅遊補助；（三）行方應為全體員工投保團體意外傷害保險，並支付全額保費，也將針對「IPO募集政策形成過程的參與」及「新制退休金優惠存款之適用額度一律以年資計算」等議題，積極向行方反映爭取。