永豐金控各子公司團體協約簽約圓滿完成
由 TFFU 於 週三, 06/02/2021 - 10:56 發表
永豐金控企業工會歷經多次勞資協商，分別於110.04.14與永豐創業投資（股）公司及永豐期貨（股）公司、110.04.19與永豐金租賃（股）公司、110.04.28與永豐證券投資顧問（股）公司、110.04.29與永豐證券投資信託（股）公司等5家子公司首次簽訂團體協約。
出刊日期:
2021/05/31期數:
第245期 永豐金控企業工會歷經多次勞資協商，分別於110.04.14與永豐創業投資（股）公司及永豐期貨（股）公司、110.04.19與永豐金租賃（股）公司、110.04.28與永豐證券投資顧問（股）公司、110.04.29與永豐證券投資信託（股）公司等5家子公司首次簽訂團體協約。
本會於108.12.19與永豐金控母公司完成團體協約簽訂後，為使金控各子公司會員權益一致性，隨即發函主管機關確認金控團體協約效力是否及於金控各子公司，經主管機關函覆表示：因金控各子公司為獨立法人，工會仍需與金控轄下各子公司分別簽訂團體協約，才能保障各子公司會員權益。本會隨即發函永豐金控各子公司要求進行團體協約的協商，在歷經漫長溝通討論後，終於達成共識並順利圓滿完成簽訂事宜。
各子公司團體協約內容仍首重於會員工作權益保障，條文內明定資方若因改組或合併等情事致實際經營權變動時，工會會員應全數留用，工作條件不變；且團體協約應依金融機構合併法第12條第1項規定列入合併或讓售契約書，使新舊雇主均知悉以保障工會會員勞動權益。於國內首宗非合意併購案發生的時刻，本會與永豐金控各子公司簽訂團體協約，顯得格外重要。
締結團體協約有助於勞資關係穩定及和諧，更能增進企業優良形象。本會肯定金控重視勞資關係，以具體行動保障員工權益，開創勞資關係新里程碑。期許勞資共創雙贏夥伴關係，共同為會員創造幸福職場繼續努力。