永豐金證券企業工會第5屆第2次會員代表大會圓滿成功
作者簡介: 
永豐金證券企業工會秘書
出刊日期: 
2021/09/30
期數: 
第249期
  今年適逢工會成立15周年,但因疫情的關係,配合政府防疫政策,取消15周年的慶祝活動,並將第5屆第2次會員代表大會延期至911日(六)召開,全程保持規定的社交距離、縮短會議時間、簡化流程,勞工教育課程另擇期舉辦。當日會議重點主要是通過團體協約增修條文,並推選出協商代表及工會章程的修訂。除了感謝會員代表們踴躍出席此次大會,也非常感謝上級工會「全國金融業工會聯合總會」出借此次會員代表大會的會議場地,鍾馥吉理事長也致詞勉勵工會,祝福大會圓滿順利。
  回顧去年,工會幫會員爭取了:
1.每位最低500元的調薪(不含當年度報到、26職等以上人員及單位主管),且整體調薪率為月薪總額2.5%
2.「旅遊補助金專案」2,000元、「振興券補貼發放專案活動」1,000元,補助資格區分為「工會會員」與「非工會會員」,也落實了「禁止搭便車條款」。
3.「員工服務紀念獎座」,同仁服務滿20年、25年、30年,申請離退仍發放「服務紀念獎座」。
4.五一勞動節發送全體會員禮品,適逢工會成立15周年,特地加碼至1,200元,明年視收入狀況再調整。
5.在公司舉辦的4場新員訓練中,向新進同仁介紹工會,入會踴躍!會員人數創史上新高,至109年底已達1,800人。
6.工會資產除了已提撥完成的訴訟基金500萬元,投資永豐金控股票也達1,085張,這是多年來省吃儉用努力的成果,而且今年將持續投資永豐金控,讓會員除獲得工會保障外,還享有投資的收益。
7.參加金管會的勞資座談會,以達到與主管機關充分交流之目的。
  工會除了保障會員的工作權外,也不定期寄發文宣呼籲會員,專心的工作,放心的休假,適當的安排休閒假期,放鬆身心,創造工作彈性,在工作與休閒當中取得平衡,如果有意見反應或需要工會協助之處,請向工會幹部提出,工會將竭誠為會員服務!最後,也希望全體會員繼續支持工會!工會的力量來自於會員的團結,會員的支持是工會最強的後盾。