農銀勞資會議與理事會報告
由 TFFU 於 週一, 09/10/2007 - 15:42 發表
本會第二屆第八次理、監事聯席會於八月十七日下午召開，會中理事會報告七月份勞資會議情形，會中勞資雙方達成多項共識如下：
（一）加班改自五時十分起算。
（二）行方同意辦理雇主責任保險附加團體意外險。
（三）提高工員行存額度、美化職稱、約僱人員改任及工員升等考試等四案，行方同意研辦。
（四）十一職等以上人員考核晉級、不休假加班費提高日數比例及休假旅遊補助等三案，俟本行經營績效及獲利能力提升後再行研辦。
（五）午餐費伺機再向財政部爭取。
（六）行員房貸利率同意比照同業同步調降。
本次理事會經各理事熱烈討論，通過多項決議臚列如次：
（一）通過九十年五至七月份經費收支審核。
（二）建請行方訂定優退辦法時，禁止現任經理人之適用。
（三）建請行方不得將職務加給列入經常所得，予以核計獎金及不休假加班費等。
（四）建請行方加速打銷呆帳，改善經營體質。
（五）建請行方每年編列服裝費預算。
（六）建請行方對部分因案訴訟中致未領民營化結算金人員，如法令無明文禁止，應儘速發放並補計利息。
（七）通過以工會名義購入本行股票1,000股。
（八）通過工會遴派人員參加勞工安全衛生管理員講習。
（九）通過工會參與黃玉炎先生競選立法委員後援會。
（十）建請行方編列預算作勞工健康檢查。
（十一）建請行方凡舉辦每次五日（含）以上之講習時，均應排入勞教課程。
出刊日期:
2001/09/15期數:
第九期（一）加班改自五時十分起算。
（二）行方同意辦理雇主責任保險附加團體意外險。
（三）提高工員行存額度、美化職稱、約僱人員改任及工員升等考試等四案，行方同意研辦。
（四）十一職等以上人員考核晉級、不休假加班費提高日數比例及休假旅遊補助等三案，俟本行經營績效及獲利能力提升後再行研辦。
（五）午餐費伺機再向財政部爭取。
（六）行員房貸利率同意比照同業同步調降。
本次理事會經各理事熱烈討論，通過多項決議臚列如次：
（一）通過九十年五至七月份經費收支審核。
（二）建請行方訂定優退辦法時，禁止現任經理人之適用。
（三）建請行方不得將職務加給列入經常所得，予以核計獎金及不休假加班費等。
（四）建請行方加速打銷呆帳，改善經營體質。
（五）建請行方每年編列服裝費預算。
（六）建請行方對部分因案訴訟中致未領民營化結算金人員，如法令無明文禁止，應儘速發放並補計利息。
（七）通過以工會名義購入本行股票1,000股。
（八）通過工會遴派人員參加勞工安全衛生管理員講習。
（九）通過工會參與黃玉炎先生競選立法委員後援會。
（十）建請行方編列預算作勞工健康檢查。
（十一）建請行方凡舉辦每次五日（含）以上之講習時，均應排入勞教課程。
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