2021年勞資爭議2萬4千餘件，「工資爭議」居首
由 TFFU 於 週三, 06/08/2022 - 14:17 發表
出刊日期:
2022/05/31期數:
第257期
勞動部5月10日發布新聞稿表示，去（2021）年勞資爭議件數計2萬4千餘件，透過地方政府及民間團體調處人員之努力，整體勞資爭議調解成功率逾5成；另配合《勞工職業災害保險及保護法》自今年5月1日施行，除了積極向事業單位宣導及加強要求落實該法相關規定，並已同步將事業單位未依法加保或投保薪資以多報少，致勞工受有損失之情形，修正納入法律扶助範圍，以維護勞工應有權益。
勞動部進一步表示，以去年度勞資爭議案件為例，爭議類型屬權利事項之勞資爭議者佔99.6%，其中以「工資爭議」佔41.3%居首，其次為「給付資遣費爭議」佔25.3%，第三則為「契約爭議」佔7.2%。另在爭議處理單位部分，透過地方政府處理勞資爭議約佔4成5，其餘約1萬4千件案件由民間團體協助處理；整體而言，90.4%案件由獨任調解人調解，整體調解成功率逾5成，平均調解天數則約為17日。
此外，《勞動事件法》自2020年1月1日上路後，根據司法院統計資料，各地方法院2020年勞動事件新收件數為10,703件，2021年為9,594件，均較新法實施前三年的新收件數顯著成長（2019年7,643件、2018年8,358件、2017年7,972件）。今（2022）年截至3月底新收件數則有2,672件。
目前勞動調解委員共1,307人次，勞動組732人次，事業組575人次，合計男、女性別比例各為62.6%、37.4%。關於調解成立率【成立件數÷（成立件數+不成立件數）】，2020年是61.95%、2021年為56.63%，平均勞動調解成立率則為59.09%。