「元大商業銀行股份有限公司受僱人員企業工會」更名勝訴，最高行政法院判決為合法存續工會
由 TFFU 於 週二, 11/07/2023 - 11:18 發表
回顧自2007年私募基金凱雷集團斥資215億元入主大眾銀行，即已預告未來出售大眾銀行之隱患；本會基於保障勞工權益，2008年由創會理事長石文經糾集志同道合的同事成立「大眾商業銀行企業工會」，會員人數逾兩千人，後來並成功簽訂團體協約。
出刊日期:
2023/10/31期數:
第274期 回顧自2007年私募基金凱雷集團斥資215億元入主大眾銀行，即已預告未來出售大眾銀行之隱患；本會基於保障勞工權益，2008年由創會理事長石文經糾集志同道合的同事成立「大眾商業銀行企業工會」，會員人數逾兩千人，後來並成功簽訂團體協約。
一如預期，2015年8月本會接獲大眾銀行通知將與元大商業銀行合併後，隨即開啟長達2年前置作業，並且創下銀行合併史上勞資協商員工安置計畫，簽訂員工權益保障方案之範例，最後於2018年1月完成合併。此一勞資協商模式及員工安置計畫內容，後續也成為金融合併案例的重要參考，甚至在全金聯持續爭取之下，終於促成金管會政策拍板決定，金融機構合併案送審，須經工會或勞資會議（無工會者）協商完成員工安置計畫，併同其他合併申請文件送金管會審查。
本件合併案係以元大商業銀行為存續銀行，惟元大商業銀行當時竟提前於合併前夕，2017年10月透過稽核室及其他部室主管（多數具有雇主代理人身分）等人，在前人資部經理的籌備下成立了「元大商業銀行股份有限公司企業工會」，蓄意製造公司內部存在複數工會之事實，圖以制衡、弱化本會組識運作功能。
本會在合併後意識到原大眾銀行工會會員不斷離退，為積極招募元大商業銀行員工加入本會一起共創友善職場、保障勞工權益，故經提案本會會員代表大會通過申請工會更名，並獲主管機關高雄市政府勞工局核准在案。豈料「元大商業銀行股份有限公司企業工會」卻不斷以不實、荒謬理由透過司法干預本會更名，並意圖進而撤銷本會更名案；本件行政訴訟歷經5年纏訟，日前終獲最高行政法院判決確定（111年度上字第618號），駁回「元大商業銀行股份有限公司企業工會」之上訴，本會正式由最高行政法院正名為「元大商業銀行股份有限公司受僱人員企業工會」，為一合法存續之工會，實令人萬分振奮！
這個判決不僅證明本會秉持維護會員勞動權益的堅持是正確的，更是回應了自2018年合併以來基於認同本會維護勞權精神、且已陸續加入本會達數百人之元大商業銀行員工，正確選擇了一個負責任的工會。在本件訴訟獲勝後，本會重申歡迎所有元大商業銀行的同仁都可以申請加入，共同為銀行勞資關係發展齊心努力。
最後感謝本會法律顧問明理律師事務所的專業協助、上級工會全金聯的戰術策略指導、本會所有幹部們的堅持，更重要的是所有會員們的信任及支持，是本會成長最大動力，本會將在今年交棒的第5屆理事長楊啟榮帶領下，繼續維護勞工權益、開創新局。