明台產險企業工會第6屆第2次會員代表大會順利圓滿
由 TFFU 於 週一, 02/05/2024 - 13:35 發表
明台產險企業工會於113年1月19日召開第6屆第2次會員代表大會及歲末餐敘活動，上級工會全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長、全國產業總工會江健興理事長、台北市產業總工會邱奕淦理事長等都特別參與本次大會，勉勵明台產險企業工會全體幹部，以及眾多金融業工會友會理事長，也都特別蒞臨指導，為我們加油打氣。
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明台產險企業工會總幹事出刊日期:
2024/01/31期數:
第277/278期 明台產險企業工會於113年1月19日召開第6屆第2次會員代表大會及歲末餐敘活動，上級工會全國金融業工會聯合總會鍾馥吉理事長、全國產業總工會江健興理事長、台北市產業總工會邱奕淦理事長等都特別參與本次大會，勉勵明台產險企業工會全體幹部，以及眾多金融業工會友會理事長，也都特別蒞臨指導，為我們加油打氣。
理事長陳世傑在大會致詞時特別表示：明台產險在走過防疫險理賠損失風暴後，去（112）年度業績表現亮眼，無論是核保或是投資的表現都很好，在去年9月底達成率已經突破160%，這是過去未有的紀錄，故11月份的勞資會議，工會便提案爭取年終獎金。
以當下的業績表現，工會設定的主張是年終獎金8個月薪資，從去年11月勞資會議之後，陳理事長繼續多管齊下，透過多次與董事長、總經理溝通、在1月24日明台產險北三區年終尾牙活動上，董事長親自宣布112年年終獎金平均為8個月，堪稱業界之冠，也是公司成立60多年來最高。
過去一年，自疫情解封後，工會透過辦理地方巡迴座談、分區舉辦文康活動、於新人教育訓練課程介紹工會；積極地與會員交流，將大家在職場上遭遇的問題利用勞資會議及人事溝通會議各種管道來為大家發聲，積極招募新血加入，努力壯大工會力量。回顧去年的努力，有幾項不錯的成果，諸如：（1）112年12月份起伙食津貼提高800元、提高新人敘薪，吸引人才。（2）在福委會爭取發放社員生日禮金600元。（3）檢討人才留用及培育：建議公司加強年資在5到10年（含）員工的培育，無論是升遷管道或是薪資待遇都要能讓人看得到願景，藉以穩定職場士氣，工作能夠合理分配、實務經驗得以傳承。
明台產險企業工會自93年10月成立迄今屆滿20週年，回顧這些年來經歷兩次的轉售，成為日本三井住友海上集團海外子公司，在每個關鍵時刻，我們謹守以捍衛員工工作權益為最終目標，感謝每一屆工會幹部熱心無私的奉獻、全體會員夥伴無條件的信任支持；公司經營層秉持善意的態度與工會透過溝通協商的方式來創造雙贏。還有最要感恩的全國金融業工會聯合總會做為明台產險企業工會最堅穩的靠山，以及友會的先進前輩，在會務上的提攜與協助，讓我們平安的走過20，繼續邁向更美好的下一個20！