渣打銀行工會第5屆第4次會員代表大會圓滿成功
由 TFFU 於 週三, 04/10/2024 - 11:32 發表
會中，本會為鼓勵及肯定會員在職場上盡忠職守、積極參與工會活動並關心公共事務，故辦理優秀勞工表揚活動，今年共有7位在職場表現出色且高度參與工會事務之會員獲獎，本會期盼透過公開表揚方式，成為其他會員之學習模範並藉此培育更多工會種子，在各基層單位發芽茁壯，提升整體勞工團結意識、厚實工會組織實力。
作者簡介:
渣打銀行企業工會總幹事出刊日期:
2024/03/31期數:
第279期
今（113）年3月8日本會假新竹市華麗風采宴會館召開第5屆第4次會員代表大會，大會主席吳玉香理事長致開會詞節錄如下：
（1）今天是個特別的日子，3月8日國際勞動婦女節，我們為了紀念婦女權利的運動，挑選在這個節日召開會員代表大會，現場還準備了玫瑰花送給所有出席的女性朋友們，感謝大家在家庭、職場、社會、政治等不同領域的貢獻，大會手冊內頁也放入行政院性別平等處所製作的平面文宣，宣導落實性別平等觀念的重要。
（2）每年我們大會手冊封面都會放具有意義的照片、今年的封面是我們112年9月份號召會員參加新竹市政府112年「活力勞動、元氣新竹」趣味競賽活動的得獎照片，當天我們的會員各個氣勢高昂，充份展現團隊合作默契及積極爭取榮譽的態度，最終得到多項比賽第1名和第2名，還榮獲總錦標亞軍的優異成績，新竹市政府更特別行文給渣打銀行，希望公司針對當日參賽同仁予以勉勵，美中不足的是公司認為這是趣味競賽，不足以達到獎勵的標準。
（3）第5屆團體協約續約協商會議自112年7月6日展開協商，截至113年1月9日為止，一共召開9場協商會議，勞方條文目前完成26條協商，尚有24條協商後未達勞資雙方共識，暫列擱置條文，待3月18日第10場協商會議再續談。
（4）政府為了提高勞動市場內，中高齡及高齡者之勞動力參與率，設置了獎勵金辦法發給企業及勞工，但很遺憾去年10月，我們有2位資深會員被渣打銀行在無預警下，通知簽署合意離職書，2位會員表示她們不同意簽署合意離職書後，公司立即改以資遣的方式，片面中止2人的僱傭契約，她們任職的部門為何選中這2人簽合意離職？評選的標準又是什麼？部門主管面對這2位會員的詢問，一直都沒有辦法回應，僅答覆：「公司整體考量。」也向當事人表示對於她們過去的績效，主管都很肯定，資遣的原因不是因為績效表現，跟績效表現沒有關係，也請這2位同仁不要再問了，再問也不會有答案，甚至還說以後自己（主管）想離開的時候都不見得有這種合意條件等，這些不當的言語，員工當然無法接受。
經工會統計，這2位會員是這個部門中年齡及年資最高的員工，近年，這個部門也用同樣的手法合意了5位年資25~30年、年齡50歲左右的員工，所以我們合理的懷疑這個部門的主管涉及就業歧視裡面的「年齡歧視」，於是就向新竹市政府提出就業歧視的認定，現在正在調查審理中，相信新竹市政府一定會協助勞工好好調查。
今天我也想告訴事業單位的代表，既然該部門主管說以後要離開都不見得有這種合意條件，那就麻煩你們把這個機會留給他（部門主管），讓想要離開渣打銀行的人可以開心的拿合意條件走，不想離開、想要工作權益的人，就好好繼續留下來為渣打銀行努力，我覺得這樣的策略蠻不錯的，請事業單位主管回去考量一下。
現在這2位會員在工會的協助下，已向法院提起確認僱傭關係的訴訟，在此之前，我們也透過勞動部、全金聯的協助經過3次協商，但很遺憾，這3次協商過程中，沒有看到公司真正拿出解決問題的誠意，3月5日也由立法委員找了勞資雙方、金管會、勞動部做第4次的協商，國會主任希望當天出席的渣打銀行代表能在3月底前至少提出2個方案，不要讓員工走到記者會這一步，這樣子在社會形象上，大家都不好看，所以這2位員工的解僱案，我們就靜待公司善意的回應，也謝謝新竹市政府、全金聯、桃產總、律師在我們最需要的時候給予我們各項的協助。
（5）最後，在此萬分感謝全體會員代表能出席此次大會，依職責審查各項提案，協助會務運作順利外，也感激新竹市政府勞工處長官、3家上級工會長官、民意代表、各友會理事長或幹部、事業單位代表等70多位貴賓蒞臨盛會。
本次大會修正組織章程，將⑴理事長列為勞資會議之當然代表。⑵經常會費維持該會員當月工資（底薪）之千分之五，惟每月會員會費代扣上限為每人新台幣300元；另考量本會年度預算及會務報告完整性，原慣於年底召開之會員代表大會，自113年開始改為年度第一季召開。
會中，本會為鼓勵及肯定會員在職場上盡忠職守、積極參與工會活動並關心公共事務，故辦理優秀勞工表揚活動，今年共有7位在職場表現出色且高度參與工會事務之會員獲獎，本會期盼透過公開表揚方式，成為其他會員之學習模範並藉此培育更多工會種子，在各基層單位發芽茁壯，提升整體勞工團結意識、厚實工會組織實力。
▌第11屆（112年度）優秀勞工得獎名單
1.莊翊瑄（台北市客服部門客服專員）
2.鄭炯堂（新竹市資訊室Team Leader）
3.王麗萍（新竹市薪轉業務拓展部襄理）
4.黎明洪（台中市文心分行保險專員）
5.黃羽菲（台中市台中分行櫃員）
6.洪秋桂（台中市台中分行投資顧問）
7.鄭雅方（台中市南屯分行Hunter）
會末，本會辦理改選第6屆勞資會議勞方代表投票選舉並在上級工會、律師、友會來賓全程見證、指導下圓滿結束，此次選舉共選出5位正取代表、2位候補代表。
▌本會第6屆勞資會議勞方代表選舉結果
當選及候補理事名單依得票數高至低排列如下：
正取：吳玉香（32票）、陳佳音（28票)、黃爾珍（23票）
林翰平（22票）、王琇民（20票）
候補：李育賢（17票/候補1）、李青峰（15票/候補2）