整頓基層金融＝坑殺銀行、員工遭殃！
由 TFFU 於 週一, 09/10/2007 - 16:34 發表
本會為「解決問題金融機構不應犧牲承接銀行與廣大員工權益」、「財政部應立即聘任勞工董事」等問題，曾於11月6日赴財政部欲與主管官員進行會談；詎料，財政部當天竟只安排人事處及金融局兩位科長出面「敷衍」工會，毫無解決問題的誠意。本會對於財政部漠視銀行員工權益問題，當場表達強烈不滿，再於11月27日下午發動百餘位銀行員前往財政部，表達嚴正抗議。
由於財政部忌憚工會的反彈聲浪及選舉考量，事先竟透過金融局官員要求各銀行總行對於工會的抗議行動，展開施壓「反動員」，各銀行高層亦遵照指示要求工會不要配合動員；不過，當天仍有合庫、一銀、彰銀等員工及多家工會理事長，如期在財政部前表達工會的訴求。大家高舉「我要升任、公平考試」、「金融黑洞、坑殺銀行」、「配合政策、員工遭殃」、「退還股金、無法無天」的標語及多幅抗議布條，聚集在財政部大門前高呼訴求及口號，要求財政部不要迴避問題，出面說清楚、講明白。
這次行動事先申請集會遊行並經核准，然而財政部在大家開始整隊時就立刻啟動鐵門，並用警力予
以隔離，一付「拒人於千里之外」的傲慢姿態。隨後，金融局曾副局長隔著鐵門，希望工會推派代表進去協商，卻不願明講財政部是誰與工會代表對談。幾經磋商，加上群眾不斷高呼口號，要求財政部妥善解決問題，終於確定由財政部政務次長陳沖出面與工會協商。
即將任期屆滿的簡錫土皆立委在工會的邀請下，全程參與這次會談；專研財經議題的賴士葆立委也前來表達關心。約莫一個小時之後，合庫工會朱理事長與工員代表先步出會場，向在外等候的員工傳達喜訊，就是財政部陳次長已經允諾舉辦被承受金融機構人員任用考試時，合庫、台銀、土銀的工員、臨僱人員有公平參與考試機會。大家聞訊之後歡欣鼓舞，高鳴汽笛喇叭慶賀。
這是因為此次合庫、台銀、土銀三家公營銀行所承接的11家問題金融機構人員，由於其未具公務人員資格，留用人員除有敘薪問題，也將影響排擠三銀行員工內部升遷機會；相對而言，目前公營銀行內部臨僱人員與工員均已在所屬銀行服務多年，卻一直缺乏升遷管道，如今財政部從善如流，同意責成三銀行未來舉辦內部臨僱人員與工員晉升考試，應是基層員工最盼望的事情。
在財政部陳政務次長、金融局副局長、人事處長與十五位工會代表、簡委員、賴委員，經過將近兩個小時的協商，此次會談的內容總結如下：
一、承接基層金融議題
退還信合社股金：信用合作社股金與公司股本不同，公司股本為固定，合作社股金不確定可自由進出，各承接銀行衡量各自營運狀況與承接難易程度，自行與被接收信用合作社協調，決定是否退還股金，財政部不予干預。
資產估價問題：已經由中央存保公司、金融重建基金委員會與承接銀行協調並委託會計師鑑價完成，結果必不能令各方滿意，財政部尊重透過客觀、公正第三者（會計師）鑑價的機制。
承接問題金融機構的公營銀行（合庫、土銀、台銀）臨僱工員晉升問題：
1.財政部承諾合庫、土銀、台銀為承接機構人員辦理之考試，其臨僱工員均有公平參與機會。
2.針對由省屬改國營的三家銀行（合庫、土銀、台銀），財政部為解決其工員問題，已請台銀人事室研擬具體可行辦法。
已改制民營之銀行調薪問題：財政部訂有公股董監事行使職務要點，並由一人擔任公股代表，程序上如要調薪先由公股代表提出，召集公股董事開會決定，列舉理由呈報財政部，在先前工會陳情下，金融局曾去函各銀行提報，各銀行基於營運情況考量，只有台企銀提出。
二、工會董事
財政部表示工會董事仍為公股代表，屬委任關係，訂定資格條件有其必要性，不過，資格條件要訂何種標準，上次經工會反映後已有修訂。至於選舉方式，像合庫工會董事由會員代表選舉產生，是否符合財政部願考慮。
三、不休假加班（除六或除十二）
財政部堅稱依法辦理，工會已於十一月廿日向行政院提起訴願，就待訴願結果再議。
這次的行動，在工員晉升問題能有突破性的決定，讓大家深刻體會：銀行員唯有團結力量，透過工會組織運作，毅然實際行動，我們的訴求才有成功的機會！權益的爭取不會憑空而降，請大家繼續響應工會行動！
Tagged: 本刊
出刊日期:
2001/12/15期數:
第十二期由於財政部忌憚工會的反彈聲浪及選舉考量，事先竟透過金融局官員要求各銀行總行對於工會的抗議行動，展開施壓「反動員」，各銀行高層亦遵照指示要求工會不要配合動員；不過，當天仍有合庫、一銀、彰銀等員工及多家工會理事長，如期在財政部前表達工會的訴求。大家高舉「我要升任、公平考試」、「金融黑洞、坑殺銀行」、「配合政策、員工遭殃」、「退還股金、無法無天」的標語及多幅抗議布條，聚集在財政部大門前高呼訴求及口號，要求財政部不要迴避問題，出面說清楚、講明白。
這次行動事先申請集會遊行並經核准，然而財政部在大家開始整隊時就立刻啟動鐵門，並用警力予
以隔離，一付「拒人於千里之外」的傲慢姿態。隨後，金融局曾副局長隔著鐵門，希望工會推派代表進去協商，卻不願明講財政部是誰與工會代表對談。幾經磋商，加上群眾不斷高呼口號，要求財政部妥善解決問題，終於確定由財政部政務次長陳沖出面與工會協商。即將任期屆滿的簡錫土皆立委在工會的邀請下，全程參與這次會談；專研財經議題的賴士葆立委也前來表達關心。約莫一個小時之後，合庫工會朱理事長與工員代表先步出會場，向在外等候的員工傳達喜訊，就是財政部陳次長已經允諾舉辦被承受金融機構人員任用考試時，合庫、台銀、土銀的工員、臨僱人員有公平參與考試機會。大家聞訊之後歡欣鼓舞，高鳴汽笛喇叭慶賀。
這是因為此次合庫、台銀、土銀三家公營銀行所承接的11家問題金融機構人員，由於其未具公務人員資格，留用人員除有敘薪問題，也將影響排擠三銀行員工內部升遷機會；相對而言，目前公營銀行內部臨僱人員與工員均已在所屬銀行服務多年，卻一直缺乏升遷管道，如今財政部從善如流，同意責成三銀行未來舉辦內部臨僱人員與工員晉升考試，應是基層員工最盼望的事情。
在財政部陳政務次長、金融局副局長、人事處長與十五位工會代表、簡委員、賴委員，經過將近兩個小時的協商，此次會談的內容總結如下：
一、承接基層金融議題
退還信合社股金：信用合作社股金與公司股本不同，公司股本為固定，合作社股金不確定可自由進出，各承接銀行衡量各自營運狀況與承接難易程度，自行與被接收信用合作社協調，決定是否退還股金，財政部不予干預。
資產估價問題：已經由中央存保公司、金融重建基金委員會與承接銀行協調並委託會計師鑑價完成，結果必不能令各方滿意，財政部尊重透過客觀、公正第三者（會計師）鑑價的機制。
承接問題金融機構的公營銀行（合庫、土銀、台銀）臨僱工員晉升問題：
1.財政部承諾合庫、土銀、台銀為承接機構人員辦理之考試，其臨僱工員均有公平參與機會。
2.針對由省屬改國營的三家銀行（合庫、土銀、台銀），財政部為解決其工員問題，已請台銀人事室研擬具體可行辦法。
已改制民營之銀行調薪問題：財政部訂有公股董監事行使職務要點，並由一人擔任公股代表，程序上如要調薪先由公股代表提出，召集公股董事開會決定，列舉理由呈報財政部，在先前工會陳情下，金融局曾去函各銀行提報，各銀行基於營運情況考量，只有台企銀提出。
二、工會董事
財政部表示工會董事仍為公股代表，屬委任關係，訂定資格條件有其必要性，不過，資格條件要訂何種標準，上次經工會反映後已有修訂。至於選舉方式，像合庫工會董事由會員代表選舉產生，是否符合財政部願考慮。
三、不休假加班（除六或除十二）
財政部堅稱依法辦理，工會已於十一月廿日向行政院提起訴願，就待訴願結果再議。
這次的行動，在工員晉升問題能有突破性的決定，讓大家深刻體會：銀行員唯有團結力量，透過工會組織運作，毅然實際行動，我們的訴求才有成功的機會！權益的爭取不會憑空而降，請大家繼續響應工會行動！
如果想要發表回應，請先登入。