【銀行員全聯會與財政部國庫署座談】 金融整併政策難違？銀行員自求多福！
由 TFFU 於 週一, 09/10/2007 - 17:33 發表
七月五日下午，銀行員全聯會及其所屬會員工會：一銀、彰銀、台企銀、農銀、中信局、交銀、中國商銀、僑銀、土銀等理事長與財政部國庫署署長劉燈城針對官股金融機構整併減半政策、促成官股銀行簽訂團體協約、官股銀行勞退新制提撥率不應以法定最低百分之六為提撥範圍等三案進行交流座談。
針對官股金融機構整併減半政策，媒體傳聞漫天亂舞，全聯會黃理事長指出「媒體亂點鴛鴦譜，卻未見公股管理小組澄清，現在各家行員擔心整併影響工作權，而政府官員又一語帶過無法釋疑，整併政策顯得急躁無章。」
一銀產工理事長葉榮貴亦針對此案說明一銀處境，「一銀總是被點名合併，去拜訪客戶總被客戶批評，客戶認為一銀要被併會沒有信心與其往來，寧可選擇別家銀行，如此造成銀行業務困境；媒體這樣亂放消息，不用等人家來併，一銀自然就會倒了！一銀是本土最悠久、最乾淨的銀行，卻先被傳要併，反而爛銀行愈拖愈久，造成員工心理不安，如此也不符社會公平正義，關於這點政府一直說不清楚。」
交銀產工理事長孫屏城則說道：「交銀與中國商銀兩家銀行合併已成定局，但對未來交銀員工的人員安置情況，董事長並未明確指示，造成交銀員工很徬惶不安。」
中信局產工理事長王毓槐表示：「政府草率決定將中信局切割出售，員工在權益說明會中紛紛表示擔心工作權不保，以他們中高齡的身分要再尋找職場第二春何其困難，到底何時才可以安心工作，光是這些問題就足以讓他們得憂鬱症。」
農銀理事長李得龍則表示：「農銀現在業務推展也陷入與一銀相同的困境，客戶都質疑銀行，認為這家銀行不保險，根本不願意和農銀往來，而合併傳言一出，所有原本在勞資會議談好的條件都停擺，董事長、副總職缺仍懸而未決，反映農銀的未來不明。」
土銀產工理事長吳玉祥說道：「針對報載這些配對，實在不清楚政府的意圖，我們員工只希望一份穩定的工作，從過去台土中合併、台土合併、土中合併、民營化、土企合併等傳聞，顯示政策搖擺不定。行員因為這些傳聞都睡不著，拜託！饒了這些銀行員吧！」
中國商銀產工理事長蔡元鎮：「整併的政策到底是為了財政赤字？還是財團化？政府太輕忽銀行的社會責任！」
台企產工理事長林萬福強調：「台灣企銀本來就是服務中小企業的專業銀行，全部行員一致反對把台企銀矮化成商業銀行，現在傳聞不斷，對象是誰也不清楚，工會建議這個政策應暫停、審慎評估」。
彰銀產工理事長曹炳坤則指出「彰銀近幾個月來見報率很高，現在這些問題都與政策有關，之前彰銀GDR發行失敗，改以現金增資方式，但為什麼要用私募，難道圖利特定財團？這些都未見財政部說明，詢問總行，高層也感到無力，說這些都是財政部主導，他們無插手餘地。」
僑銀理事長李英忠則說：「自從寶來集團正式入主之後，原僑銀員工已經流失100多人，最近寶來則又補進200人，由此看來人員流失日益嚴重。目前官股股份僅開發基金，只剩11%（2席董事，未來有可能會繼續處分），現在人事命令、關係人交易都由寶來一手主導，寶來根本沒有長遠經營理念，銀行風險控管問題不能輕忽。」
國庫署長劉燈城針對上述理事長的發言，說明表示：「政策執行不可能所有人都同意，執行的利弊應該有分析，財政部身為公股股東，代表國家管理這些公股機構；所以上面有所指示，我們則是配合執行並遵守相關法令規定，因此官股金融機構整併減半政策仍會繼續推動。」
劉署長強調，「減半的方法有很多，例如合併、釋股、公股+公股、公股+民營、賣公股（給外資或特定人）這些都有可能，我們會以各家情況來評估；這次二次金改起因是過去銀行一下子開放過多，這是當時的政策評估，認為開放有助於金融市場發展，但現在時空因素、環境也不一樣，所以政策自然就會修正。」
至於台灣未來金融市場版圖，劉署長進一步表示，「政府會維持至少一家可以主導的金控，在這之前仍會有持續整合的動作，關於員工權益的部分政府也會注意；關於彰銀此次增資採取私募方式，主要是想讓大股東出現，希望有一個好的資本主進來經營彰銀，這樣的話不一定會不利員工。」
而關於今年底前促成官股銀行簽訂團體協約，劉署長表示將會請各家官股銀行的公股代表督促行方儘速與工會協商簽訂。
另外有關勞退新制的提撥比率，工會指出，現在各事業單位都相互觀望，僅願以法定最低提撥率6％提撥新制退休金；而現行各銀行勞工退休準備金提撥率約在12％，如改以新制反讓各銀行倒賺，所以財政部應出面協調官股銀行與工會協商至少維持銀行現行提撥率，或是作法上運用內規或團協規定，鼓勵資深/資淺有差別比例（久任鼓勵），以落實照顧員工退休權益。針對此案，劉署長表示之前經建會關於提撥率問題有開會討論，但不清楚結果，將會查明結果並在下次經建會討論時，將工會建議提出。
Tagged: 李佳育
作者簡介:
臺企產工總幹事出刊日期:
2005/07/15期數:
第五十五期針對官股金融機構整併減半政策，媒體傳聞漫天亂舞，全聯會黃理事長指出「媒體亂點鴛鴦譜，卻未見公股管理小組澄清，現在各家行員擔心整併影響工作權，而政府官員又一語帶過無法釋疑，整併政策顯得急躁無章。」
一銀產工理事長葉榮貴亦針對此案說明一銀處境，「一銀總是被點名合併，去拜訪客戶總被客戶批評，客戶認為一銀要被併會沒有信心與其往來，寧可選擇別家銀行，如此造成銀行業務困境；媒體這樣亂放消息，不用等人家來併，一銀自然就會倒了！一銀是本土最悠久、最乾淨的銀行，卻先被傳要併，反而爛銀行愈拖愈久，造成員工心理不安，如此也不符社會公平正義，關於這點政府一直說不清楚。」
交銀產工理事長孫屏城則說道：「交銀與中國商銀兩家銀行合併已成定局，但對未來交銀員工的人員安置情況，董事長並未明確指示，造成交銀員工很徬惶不安。」
中信局產工理事長王毓槐表示：「政府草率決定將中信局切割出售，員工在權益說明會中紛紛表示擔心工作權不保，以他們中高齡的身分要再尋找職場第二春何其困難，到底何時才可以安心工作，光是這些問題就足以讓他們得憂鬱症。」
農銀理事長李得龍則表示：「農銀現在業務推展也陷入與一銀相同的困境，客戶都質疑銀行，認為這家銀行不保險，根本不願意和農銀往來，而合併傳言一出，所有原本在勞資會議談好的條件都停擺，董事長、副總職缺仍懸而未決，反映農銀的未來不明。」
土銀產工理事長吳玉祥說道：「針對報載這些配對，實在不清楚政府的意圖，我們員工只希望一份穩定的工作，從過去台土中合併、台土合併、土中合併、民營化、土企合併等傳聞，顯示政策搖擺不定。行員因為這些傳聞都睡不著，拜託！饒了這些銀行員吧！」
中國商銀產工理事長蔡元鎮：「整併的政策到底是為了財政赤字？還是財團化？政府太輕忽銀行的社會責任！」
台企產工理事長林萬福強調：「台灣企銀本來就是服務中小企業的專業銀行，全部行員一致反對把台企銀矮化成商業銀行，現在傳聞不斷，對象是誰也不清楚，工會建議這個政策應暫停、審慎評估」。
彰銀產工理事長曹炳坤則指出「彰銀近幾個月來見報率很高，現在這些問題都與政策有關，之前彰銀GDR發行失敗，改以現金增資方式，但為什麼要用私募，難道圖利特定財團？這些都未見財政部說明，詢問總行，高層也感到無力，說這些都是財政部主導，他們無插手餘地。」
僑銀理事長李英忠則說：「自從寶來集團正式入主之後，原僑銀員工已經流失100多人，最近寶來則又補進200人，由此看來人員流失日益嚴重。目前官股股份僅開發基金，只剩11%（2席董事，未來有可能會繼續處分），現在人事命令、關係人交易都由寶來一手主導，寶來根本沒有長遠經營理念，銀行風險控管問題不能輕忽。」
國庫署長劉燈城針對上述理事長的發言，說明表示：「政策執行不可能所有人都同意，執行的利弊應該有分析，財政部身為公股股東，代表國家管理這些公股機構；所以上面有所指示，我們則是配合執行並遵守相關法令規定，因此官股金融機構整併減半政策仍會繼續推動。」
劉署長強調，「減半的方法有很多，例如合併、釋股、公股+公股、公股+民營、賣公股（給外資或特定人）這些都有可能，我們會以各家情況來評估；這次二次金改起因是過去銀行一下子開放過多，這是當時的政策評估，認為開放有助於金融市場發展，但現在時空因素、環境也不一樣，所以政策自然就會修正。」
至於台灣未來金融市場版圖，劉署長進一步表示，「政府會維持至少一家可以主導的金控，在這之前仍會有持續整合的動作，關於員工權益的部分政府也會注意；關於彰銀此次增資採取私募方式，主要是想讓大股東出現，希望有一個好的資本主進來經營彰銀，這樣的話不一定會不利員工。」
而關於今年底前促成官股銀行簽訂團體協約，劉署長表示將會請各家官股銀行的公股代表督促行方儘速與工會協商簽訂。
另外有關勞退新制的提撥比率，工會指出，現在各事業單位都相互觀望，僅願以法定最低提撥率6％提撥新制退休金；而現行各銀行勞工退休準備金提撥率約在12％，如改以新制反讓各銀行倒賺，所以財政部應出面協調官股銀行與工會協商至少維持銀行現行提撥率，或是作法上運用內規或團協規定，鼓勵資深/資淺有差別比例（久任鼓勵），以落實照顧員工退休權益。針對此案，劉署長表示之前經建會關於提撥率問題有開會討論，但不清楚結果，將會查明結果並在下次經建會討論時，將工會建議提出。
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