【網路文章】銀行員的末路
由 TFFU 於 週一, 09/10/2007 - 17:40 發表
編按：
四月二十九日下午，銀行員全聯會正為了五月二日大遊行忙得人仰馬翻之際，工會的傳真機響了，有人傳來這篇網路文章，當下瀏覽一番確實心有戚戚焉！
作者顯然是銀行主管，職場多年的打滾經驗，令其感嘆「人浮於事」的無奈；這只是冰山一角，銀行業在這幾年不斷併購的社會後果，正是工會引以為憂之處。
這類「前浪死在沙灘上」的擔憂，或許有助於了解問題，但是對於解決問題無濟於事；重要的是，相信集體行動的力量－工會才是捍衛勞工工作權的Top Gun（捍衛戰士）！
無意間看到這個討論區，發現竟有如此多的人想來銀行，詫異之餘，也感到難過。
各位把銀行想的太好了，我在銀行八年，這些年變化實在太大。
剛進×華銀行時，跟同儕相比，真可說走路都有風，五、六千人只考取十二人。剛進來真的是很累，每日大概都晚上九點左右才下班，但第一年薪水就有七十多萬元（碩士辦事員），第二年以後至今都有百萬元，工作雖辛苦但同事都很甘願，因為除了薪水不錯之外，升遷管道公平順暢，且不會太重視學歷，比較重視業務能力，許多經理都是當初從工讀生開始做起的（太多了）。
這麼樣的一家好銀行（獲利好，員工福利好，社會評價好）在被×泰金控合併後消失無影蹤。
以前×華是一個人做三個人的事、領二個人的薪水，目前情形是一個人做三個人的事、領一個人的薪水，除薪水大量減少外，升遷管道也沒了，再也不可能發生工讀生經理的例子了。
現在銀行員工分為五種：
（1）正式行員（原制度等著高層把你逼走的舊人）。
（2）客服專員（薪水固定14個月，工作固定、無升遷、無工作輪調， 叫你坐櫃檯一直做到受不了離職為止，當然也不可能領到退休金）。
（3）事務員（月薪18000元，做些文書處理等工作，5:30下班）。
（4）業務員（拉放款、基金、保險等業務，非正式員工，但人數已快比一般分行正式員工數目為多，每月業績考評一次，達不到立即開除，就像把一條毛巾擰乾，搾不出水來就丟掉）。
（5）正式辦事員（碩士才可，儲備幹部，可升遷）這是唯一正式有機會升遷的職務 。
看看其他金融同業好像也都差不了太多，我的結論是「金控造成財團的壟斷，使得社會階層的流動減少，最後將造成富者愈富，貧者愈貧的年代。」
我也知道目前、甚至未來讀商的工作都不會好找（大學生來銀行只能坐櫃檯，一直做到受不了為止）。我最近開除了幾個業務員竟也有大學生，可見人浮於事之可怖。
總之，真的不要對銀行期望太深，只要是財團的銀行是不會多給員工一毛錢的，今年以來，我們銀行走了好幾百人，幾乎原來的實習生通通走光了，因為繼續在此實在沒前途，年底又要面臨上千人的優退辭職潮。
老闆怕嗎？當然不！這些又老、薪水又多的老員工走了，馬上可對外找一批又年輕、又聽話、又便宜的員工進來，老闆高興的很哩。
作業青黃不接？是老闆要去做嗎？你做不來馬上換掉，後面還一大堆人等著進來呢！這就是目前銀行業的真實寫照，大概所有的銀行都差不多，除了老銀行例外吧。奉勸各位，能去別處還是去別處吧，銀行業是賤業，銀行員是賤民，去打聽看看本人所言是否屬實。
Tagged: 【網路文章】
出刊日期:
2005/07/15期數:
第五十五期四月二十九日下午，銀行員全聯會正為了五月二日大遊行忙得人仰馬翻之際，工會的傳真機響了，有人傳來這篇網路文章，當下瀏覽一番確實心有戚戚焉！
作者顯然是銀行主管，職場多年的打滾經驗，令其感嘆「人浮於事」的無奈；這只是冰山一角，銀行業在這幾年不斷併購的社會後果，正是工會引以為憂之處。
這類「前浪死在沙灘上」的擔憂，或許有助於了解問題，但是對於解決問題無濟於事；重要的是，相信集體行動的力量－工會才是捍衛勞工工作權的Top Gun（捍衛戰士）！
無意間看到這個討論區，發現竟有如此多的人想來銀行，詫異之餘，也感到難過。
各位把銀行想的太好了，我在銀行八年，這些年變化實在太大。
剛進×華銀行時，跟同儕相比，真可說走路都有風，五、六千人只考取十二人。剛進來真的是很累，每日大概都晚上九點左右才下班，但第一年薪水就有七十多萬元（碩士辦事員），第二年以後至今都有百萬元，工作雖辛苦但同事都很甘願，因為除了薪水不錯之外，升遷管道公平順暢，且不會太重視學歷，比較重視業務能力，許多經理都是當初從工讀生開始做起的（太多了）。
這麼樣的一家好銀行（獲利好，員工福利好，社會評價好）在被×泰金控合併後消失無影蹤。
以前×華是一個人做三個人的事、領二個人的薪水，目前情形是一個人做三個人的事、領一個人的薪水，除薪水大量減少外，升遷管道也沒了，再也不可能發生工讀生經理的例子了。
現在銀行員工分為五種：
（1）正式行員（原制度等著高層把你逼走的舊人）。
（2）客服專員（薪水固定14個月，工作固定、無升遷、無工作輪調， 叫你坐櫃檯一直做到受不了離職為止，當然也不可能領到退休金）。
（3）事務員（月薪18000元，做些文書處理等工作，5:30下班）。
（4）業務員（拉放款、基金、保險等業務，非正式員工，但人數已快比一般分行正式員工數目為多，每月業績考評一次，達不到立即開除，就像把一條毛巾擰乾，搾不出水來就丟掉）。
（5）正式辦事員（碩士才可，儲備幹部，可升遷）這是唯一正式有機會升遷的職務 。
看看其他金融同業好像也都差不了太多，我的結論是「金控造成財團的壟斷，使得社會階層的流動減少，最後將造成富者愈富，貧者愈貧的年代。」
我也知道目前、甚至未來讀商的工作都不會好找（大學生來銀行只能坐櫃檯，一直做到受不了為止）。我最近開除了幾個業務員竟也有大學生，可見人浮於事之可怖。
總之，真的不要對銀行期望太深，只要是財團的銀行是不會多給員工一毛錢的，今年以來，我們銀行走了好幾百人，幾乎原來的實習生通通走光了，因為繼續在此實在沒前途，年底又要面臨上千人的優退辭職潮。
老闆怕嗎？當然不！這些又老、薪水又多的老員工走了，馬上可對外找一批又年輕、又聽話、又便宜的員工進來，老闆高興的很哩。
作業青黃不接？是老闆要去做嗎？你做不來馬上換掉，後面還一大堆人等著進來呢！這就是目前銀行業的真實寫照，大概所有的銀行都差不多，除了老銀行例外吧。奉勸各位，能去別處還是去別處吧，銀行業是賤業，銀行員是賤民，去打聽看看本人所言是否屬實。
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