遭安泰銀行惡意解僱的員工沉痛心聲……「我失業至今，還不敢告訴親友這個殘酷的事實！」
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 10:43 發表
我在安泰銀行七年多來一直擔任內勤工作，直到去年七月，未經本人同意就無預警地草率通知派任業務行銷工作，於是一個惡整員工的悲劇就這樣產生。被惡意解僱後，我曾嘗試應徵其他同業，但卻因年齡、職級的門檻及被資遣的紀錄而毫無所獲；另外，因為已經在銀行服務這麼多年，臨時要我們轉業更是令人頓時手足無措，因為很多行業都設有外語及電腦等諸多應徵限制。倉促之間，很難找到相當於當時在安泰銀行的工作。
我被惡意解僱之後，內心最困擾的是無法去面對親友、同儕異樣的眼光，因為大部分的人並不瞭解資方惡整員工的伎倆及卑劣手段，只會主觀地以為是我們被解僱的勞工有問題。所以失業至今，本人仍不敢告訴親友這個殘酷的事實，造成身心極大的痛苦！
今天我們想問的是憲法保障人民的工作權難道這麼脆弱，勞工地位難道這麼卑微，輕易被業績掛帥的資方把玩於股掌之間嗎？而我們這些員工究竟犯了什麼滔天大罪，要被這樣趕盡殺絕？我們沒有違反工作規則、沒有過錯，為何僅憑幾紙行政命令及嚴苛的業績標準，就讓我們踏入被解僱的陷阱、萬劫不復？這樣的做法如何令人信服？這樣的資方、這樣的經營階層其心態實屬可議。
試問，如果將不合理的業績標準讓所有行員來做做看，有誰能夠達成？而令人憤怒的是，銀行在解僱我們後，馬上又招募工資較低新進行員，如此無情，教我們又情何以堪？最後我想強調的是，被惡意解僱後，本人的人格及工作發展、生涯規劃已遭受嚴重衝擊，生活立即面臨匱乏、困頓，在心理層面上，懷疑自己，喪失自信、目標及鬥志，徬徨無助。這一切的一切，都是起因於公然違法、漠視員工工作權益的安泰銀行惡整員工的預謀，和有計劃的病態摧毀行為！
Tagged: 黑衫人
出刊日期:
2002/09/15期數:
第二十一期我被惡意解僱之後，內心最困擾的是無法去面對親友、同儕異樣的眼光，因為大部分的人並不瞭解資方惡整員工的伎倆及卑劣手段，只會主觀地以為是我們被解僱的勞工有問題。所以失業至今，本人仍不敢告訴親友這個殘酷的事實，造成身心極大的痛苦！
今天我們想問的是憲法保障人民的工作權難道這麼脆弱，勞工地位難道這麼卑微，輕易被業績掛帥的資方把玩於股掌之間嗎？而我們這些員工究竟犯了什麼滔天大罪，要被這樣趕盡殺絕？我們沒有違反工作規則、沒有過錯，為何僅憑幾紙行政命令及嚴苛的業績標準，就讓我們踏入被解僱的陷阱、萬劫不復？這樣的做法如何令人信服？這樣的資方、這樣的經營階層其心態實屬可議。
試問，如果將不合理的業績標準讓所有行員來做做看，有誰能夠達成？而令人憤怒的是，銀行在解僱我們後，馬上又招募工資較低新進行員，如此無情，教我們又情何以堪？最後我想強調的是，被惡意解僱後，本人的人格及工作發展、生涯規劃已遭受嚴重衝擊，生活立即面臨匱乏、困頓，在心理層面上，懷疑自己，喪失自信、目標及鬥志，徬徨無助。這一切的一切，都是起因於公然違法、漠視員工工作權益的安泰銀行惡整員工的預謀，和有計劃的病態摧毀行為！
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