勞工團結工會POWER
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 14:34 發表
一銀工會在今年九、十月分別於台北及高雄舉辦工會幹部勞工教育，學員上課情形良好，講師的授課內容亦獲好評，工會並且發給出席者乙套由銀行員全聯會拍製的「金生金世—台灣銀行員奮戰十五年」紀錄片及專書，希望有助於工會幹部對於現今銀行業員工處境有所瞭解，並且提升其勞工意識。
由於一銀團體協約簽訂過程一波三折，資方以未經授權為由萬般推拖，工會為了給財政部公股管理小組壓力，這段期間密集進行國會遊說；資方竟又以提升銀行績效為藉口，要工會參考世華、富邦、中信及台新四家沒有工會組織的銀行所訂定之勞動條件，作為團體協約訂定之依據，目前協商陷入僵局。
在高雄這場工會勞教係以工會組織運作之討論為主題，有將近六十位學員出席，講師之一的中華電信工會理事長張緒中就以高雄銀行簽訂團體協約為例指出，雖然當時高銀工會的實力並不強，但是工會理事長決心拚戰到底，最後幾經轉折終於簽約完成；他勉勵一銀工會「有志者，事竟成」，現在高銀工會的會員對工會支持度不僅大大提升，而且工會向每人收取三千元「保障工作權基金」，獲得全面支持。
出刊日期:
2003/11/15期數:
第三十五期由於一銀團體協約簽訂過程一波三折，資方以未經授權為由萬般推拖，工會為了給財政部公股管理小組壓力，這段期間密集進行國會遊說；資方竟又以提升銀行績效為藉口，要工會參考世華、富邦、中信及台新四家沒有工會組織的銀行所訂定之勞動條件，作為團體協約訂定之依據，目前協商陷入僵局。
在高雄這場工會勞教係以工會組織運作之討論為主題，有將近六十位學員出席，講師之一的中華電信工會理事長張緒中就以高雄銀行簽訂團體協約為例指出，雖然當時高銀工會的實力並不強，但是工會理事長決心拚戰到底，最後幾經轉折終於簽約完成；他勉勵一銀工會「有志者，事竟成」，現在高銀工會的會員對工會支持度不僅大大提升，而且工會向每人收取三千元「保障工作權基金」，獲得全面支持。
如果想要發表回應，請先登入。