4月11日，台北國際商銀產業工會與建華銀行產業工會正式組織合併成為「永豐銀行產業工會」，當日新工會第1次的理、監事會議在融洽的氣氛中結束，由理事長鍾馥吉率領的老幹新枝組合，繼續秉持工會一貫立場捍衛員工權益，要讓永豐銀行職場環境更趨合理化、人性化。
　　針對銀行內部的管理環境，工會了解合併前2家銀行各有制度運行，難免出現適應不良與衝突，主事者必須截長補短整合出良善的新制度，才是公司治理之道。工會合併後，首先針對行方各項作業規範、章則彙編限制行員取得一事提出檢討，認為應該編印成冊方便行員閱讀查詢，以減少糾紛的產生，該案獲得行方回應，於6月初將業務手冊印製完成發送各單位。此外，關於異地工作津貼發放疑義、單位於午餐時間開會等會員申訴案，工會均及時處理回覆。
　　在組織擴展部分，2工會合併前，北商銀工會入會率為100%，建華銀工會尚有近300人未入會；合併後，新工會會員人數已突破4千大關，理事長鍾馥吉親自拜訪邀約，以法律上權利義務及工會實績，說明員工加入工會的必要。截至5月底，已將未入會繳費者降至50人以下，其中近半為海外工作同仁，6月底前工會還將前往招募並聽取海外會員心聲，盡力朝100%入會率目標前進，不容少數搭便車的人繼續心存僥倖，以鞏固工會集體力量。
　　勞工教育是工會運作重要的一環，為加強員工權利意識，提升會員對勞動權益與法令的了解，工會5月開始不定期發出員工權益系列文宣，希望會員能培養正當防衛的知識，進而勇於捍衛自身權益。永豐銀工會的前瞻，除展現在細緻的會員服務上，對待工會專職工作者，也是銀行工會間的高標準，此次合併2工會原會務人員全數留用，除了行員優惠存款利率無法比照外，其餘相關勞動條件均比照行員水準適用。
　　5月12日，永豐銀工會正式搬遷至新會所，聯絡方式變更如下：
會址：台北市104建國北路二段3巷2號5樓
電話：(02)2518-8183、2518-8185
傳真：(02)2518-8186
信箱：union@sinopac.com