【勞動法辭典】勞動檢查制度淺介
由 TFFU 於 週二, 09/11/2007 - 15:03 發表
為了監督企業是否遵照勞動法令規定，目前設有勞動檢查制度，顧名思義，就是由政府成立勞動檢查機構，運用公權力對企業進行勞動檢查，檢查的範圍包括勞動基準法、勞工安全衛生法令等所有勞動法規的規定事項；另外也有勞動檢查員的編制，負責執行勞動檢查的任務。
▓私人場所「禁止進入」？
雇主能否以工作地點屬於私人場所為由，禁止勞動檢查員入內檢查？其實，雇主並不能以公司、企業是他個人所有的私人財產，而禁止勞動檢查員進行檢查。
因為工作職場的安全與否，不僅關係到勞工就業的性命安危，如果一旦因疏失發生意外事故，就連鄰近周遭的人員、物品都會遭到池魚之殃，所以雇主如果企圖以私人場所為由拒絕接受勞動檢查，是一種漠視勞工和大眾權益的心態。
而且，勞動檢查員執行的是國家公權力，勞動檢查法明文規定，如果雇主、公司主管、警衛，甚至是勞工阻止或妨礙勞動檢查員執行檢查職務時，是屬於違法的行為，還得遭受罰鍰處分。
▓勞工主動通報檢查
上述的勞動檢查，主要是勞動檢查機構依照例行檢查計劃進行的工作，可是因為全台灣的事業單位眾多，每家公司一年可能輪不到一次檢查；因此，勞工如果發現工作場所有安全衛生問題，向雇主反映後未見改善或狀況緊急時，勞工可以主動通報勞動檢查機構要求進行檢查。
另外，勞工安全衛生法雖然規定，發生死亡災害或罹災人數在三人以上者，雇主才必須強制報告檢查機構，但即使是三人以下的災害，勞工還是可以主動通報要求檢查，以利保全發生職災的證據。
▓自動檢查及代行檢查
由於全台灣事業單位眾多，勞動檢查機構的人力有所不足，所以「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」規定，雇主應就工作場所內的機器設備，定期自動進行檢查，稱為「自動檢查」；至於某些危險性機械或設備，應委由勞工主管機關指定的民間專業機構（例如「中華鍋爐協會」）進行檢查，則稱為「代行檢查」。
不管是政府的「勞動檢查」、雇主的「自動檢查」或民間專業機構的「代行檢查」，確實執行才能有效防範職災發生，勞工可向工會或勞工安全衛生委員會勞方代表反映意見，進行檢查時應特別注意某些重點項目，並由工會或勞方代表「陪同檢查」，以監督檢查工作確實執行。
作者簡介:
敬仁勞工安全衛生中心主任出刊日期:
2005/03/15期數:
第五十一期▓私人場所「禁止進入」？
雇主能否以工作地點屬於私人場所為由，禁止勞動檢查員入內檢查？其實，雇主並不能以公司、企業是他個人所有的私人財產，而禁止勞動檢查員進行檢查。
因為工作職場的安全與否，不僅關係到勞工就業的性命安危，如果一旦因疏失發生意外事故，就連鄰近周遭的人員、物品都會遭到池魚之殃，所以雇主如果企圖以私人場所為由拒絕接受勞動檢查，是一種漠視勞工和大眾權益的心態。
而且，勞動檢查員執行的是國家公權力，勞動檢查法明文規定，如果雇主、公司主管、警衛，甚至是勞工阻止或妨礙勞動檢查員執行檢查職務時，是屬於違法的行為，還得遭受罰鍰處分。
▓勞工主動通報檢查
上述的勞動檢查，主要是勞動檢查機構依照例行檢查計劃進行的工作，可是因為全台灣的事業單位眾多，每家公司一年可能輪不到一次檢查；因此，勞工如果發現工作場所有安全衛生問題，向雇主反映後未見改善或狀況緊急時，勞工可以主動通報勞動檢查機構要求進行檢查。
另外，勞工安全衛生法雖然規定，發生死亡災害或罹災人數在三人以上者，雇主才必須強制報告檢查機構，但即使是三人以下的災害，勞工還是可以主動通報要求檢查，以利保全發生職災的證據。
▓自動檢查及代行檢查
由於全台灣事業單位眾多，勞動檢查機構的人力有所不足，所以「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」規定，雇主應就工作場所內的機器設備，定期自動進行檢查，稱為「自動檢查」；至於某些危險性機械或設備，應委由勞工主管機關指定的民間專業機構（例如「中華鍋爐協會」）進行檢查，則稱為「代行檢查」。
不管是政府的「勞動檢查」、雇主的「自動檢查」或民間專業機構的「代行檢查」，確實執行才能有效防範職災發生，勞工可向工會或勞工安全衛生委員會勞方代表反映意見，進行檢查時應特別注意某些重點項目，並由工會或勞方代表「陪同檢查」，以監督檢查工作確實執行。
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