【好書推薦】無人知曉的在地人形 士林紙廠勞動前輩紀念冊
由 TFFU 於 週一, 08/27/2007 - 15:52 發表
在台灣有多少家銀行、信用合作社不見了，你知道嗎？
說起換了4次招牌的「台北區合會儲蓄公司」、「台北中小企業銀行」、「台北國際商銀」、「永豐銀行」，你想到的是那個倒栽蔥三角形飛機圖案，還是那個理著小平頭跳出來組工會的祕書長蔡詩聰，還是在「金生金世」紀錄片裡到行天宮上香求神保祐業績長紅的林惠娜？
不管是大歷史還是小人物，當你回首凝視用心關注，都可以找到和自己的連接點。今年五一勞動節前夕出版的「前輩勞動者紀念冊－士紙老工人老照片圖文故事集」，就是希望可以提供一個同在台灣工業化社會轉變，小人物圖畫故事版的小書本。
士林紙廠是1918年，大正7年設立的台灣第一家機械造紙廠，經過日資、公營，以及為了配合「耕者有其田」政策，釋出公股交換土地，士林紙廠轉為私營，成為陳朝傳家族企業，也是成就萬海航運集團的重要基石。1998年12月，士林紙廠在一張公告下無預警宣布關廠，見證台灣造紙歷史的老廠一朝成為過往。而書裡要講的不是台灣紙業歷史，或是士林紙廠的產業功績，而是在裡面工作長達35－22年的工人的小故事。
「阮厝就在士林國小裡面，就在紙會社（士紙）旁邊，士紙要把『蘭克夏』的火鼎運送進來，真的是好盛大的工夫，前面用『牛磨』，像古時候牛拖磨的那個滑輪軸，把巨繩索往前拉，火鼎放在平的木台上，下面有粗的枕木往前滾，然後人要把最後面的木塊移到最前面墊在下面，一步一步往前移，真的好大，那個火鼎太大一座了！趁著晚上路上沒有車才能搬，大家都出來看。」
已經71歲的連福說起小時候，還是日本時代，看到士紙載運巨型火鼎（鍋爐）的盛況，都還是鉅細靡遺。而當時還是小孩子的他，應該不會想到自己會在士紙做了35年，而且是從最辛苦的擔、搬煤炭，一天薪水26元開始做起。退休之後要跟公司打官司，因為士紙一直都是短發工人退休金。連福是官司打得最久損失最多的那一批。這群工人沒有出現控訴的姿態，但是，只要是人都會知道陳老闆的經營之道是什麼，而這些都不會出現在公司任何的官方文件或是豐功偉業歷史裡。
13歲就到士紙工作的憶如，剛進紙廠的整理間工作，腳下還要墊著木盒子，年幼天真搞不清是在工作還是在玩的她，把應該蓋在不合格紙的「加強」章子印滿了自己小小的手和臉，成為下班時大家取笑的小調皮。但是「恰北北」的個性說起勞動現場的爭執，還是力道十足：
「抄紙機的人偷偷延長『下紙』的時間，本來應該是50分鐘下一次，可是他們為了偷睡或是偷懶，把下紙的時間延長成60分鐘，你不要小看這10分鐘的紙量，很驚人耶，本來50分鐘的紙量我們可以墊腳尖，或是把手舉高就可以把紙搬下來，60分鐘紙的產量的高度我們根本搆不著，就只好找椅子墊腳，這樣工作就很麻煩很不方便，所以當然一定吵！」
但怎麼聽，都不是自私計較的私人恩怨，而是緊緊相牽連的勞動關係。這些勞動「交陪」的老朋友說起話直來直往，關心彼此了解每個人的習性。這樣緊密的勞動關係，已非現在疏離的上班族、派遣勞動者可以想像。
在書裡有11個老員工的故事，他們都用自己的語言見證了士紙的存在，即便現在已經成為廢墟廠房，他們也用自己的照片展示了自己的青春與勞動的身形，這是他們生命重要的存在。
本書從2006年6月開始訪談這些老員工，這距離士林紙廠關廠已經有8年又4個月的時間，是一個小孩唸完小學，升國中準備考高中基測；是工人好好工作可以領100個月的薪水，是結算退休金時的17個基數的退休金；是3300個日子；是讓士林紙廠裡蘆葦長得比人高的時間…。
老闆可以關閉和摧毀了工廠和機具，但是屬於工人的故事還是可以流傳。即便那是無人知曉的在地人形，但只要有體驗過勞動的滋味，和探索前輩生命的後繼者，凝視與省思，小人物也可以映照出大歷史。
出刊日期:
2007/05/15期數:
第七十七期說起換了4次招牌的「台北區合會儲蓄公司」、「台北中小企業銀行」、「台北國際商銀」、「永豐銀行」，你想到的是那個倒栽蔥三角形飛機圖案，還是那個理著小平頭跳出來組工會的祕書長蔡詩聰，還是在「金生金世」紀錄片裡到行天宮上香求神保祐業績長紅的林惠娜？
不管是大歷史還是小人物，當你回首凝視用心關注，都可以找到和自己的連接點。今年五一勞動節前夕出版的「前輩勞動者紀念冊－士紙老工人老照片圖文故事集」，就是希望可以提供一個同在台灣工業化社會轉變，小人物圖畫故事版的小書本。
士林紙廠是1918年，大正7年設立的台灣第一家機械造紙廠，經過日資、公營，以及為了配合「耕者有其田」政策，釋出公股交換土地，士林紙廠轉為私營，成為陳朝傳家族企業，也是成就萬海航運集團的重要基石。1998年12月，士林紙廠在一張公告下無預警宣布關廠，見證台灣造紙歷史的老廠一朝成為過往。而書裡要講的不是台灣紙業歷史，或是士林紙廠的產業功績，而是在裡面工作長達35－22年的工人的小故事。
「阮厝就在士林國小裡面，就在紙會社（士紙）旁邊，士紙要把『蘭克夏』的火鼎運送進來，真的是好盛大的工夫，前面用『牛磨』，像古時候牛拖磨的那個滑輪軸，把巨繩索往前拉，火鼎放在平的木台上，下面有粗的枕木往前滾，然後人要把最後面的木塊移到最前面墊在下面，一步一步往前移，真的好大，那個火鼎太大一座了！趁著晚上路上沒有車才能搬，大家都出來看。」
已經71歲的連福說起小時候，還是日本時代，看到士紙載運巨型火鼎（鍋爐）的盛況，都還是鉅細靡遺。而當時還是小孩子的他，應該不會想到自己會在士紙做了35年，而且是從最辛苦的擔、搬煤炭，一天薪水26元開始做起。退休之後要跟公司打官司，因為士紙一直都是短發工人退休金。連福是官司打得最久損失最多的那一批。這群工人沒有出現控訴的姿態，但是，只要是人都會知道陳老闆的經營之道是什麼，而這些都不會出現在公司任何的官方文件或是豐功偉業歷史裡。
13歲就到士紙工作的憶如，剛進紙廠的整理間工作，腳下還要墊著木盒子，年幼天真搞不清是在工作還是在玩的她，把應該蓋在不合格紙的「加強」章子印滿了自己小小的手和臉，成為下班時大家取笑的小調皮。但是「恰北北」的個性說起勞動現場的爭執，還是力道十足：
「抄紙機的人偷偷延長『下紙』的時間，本來應該是50分鐘下一次，可是他們為了偷睡或是偷懶，把下紙的時間延長成60分鐘，你不要小看這10分鐘的紙量，很驚人耶，本來50分鐘的紙量我們可以墊腳尖，或是把手舉高就可以把紙搬下來，60分鐘紙的產量的高度我們根本搆不著，就只好找椅子墊腳，這樣工作就很麻煩很不方便，所以當然一定吵！」
但怎麼聽，都不是自私計較的私人恩怨，而是緊緊相牽連的勞動關係。這些勞動「交陪」的老朋友說起話直來直往，關心彼此了解每個人的習性。這樣緊密的勞動關係，已非現在疏離的上班族、派遣勞動者可以想像。
在書裡有11個老員工的故事，他們都用自己的語言見證了士紙的存在，即便現在已經成為廢墟廠房，他們也用自己的照片展示了自己的青春與勞動的身形，這是他們生命重要的存在。
本書從2006年6月開始訪談這些老員工，這距離士林紙廠關廠已經有8年又4個月的時間，是一個小孩唸完小學，升國中準備考高中基測；是工人好好工作可以領100個月的薪水，是結算退休金時的17個基數的退休金；是3300個日子；是讓士林紙廠裡蘆葦長得比人高的時間…。
老闆可以關閉和摧毀了工廠和機具，但是屬於工人的故事還是可以流傳。即便那是無人知曉的在地人形，但只要有體驗過勞動的滋味，和探索前輩生命的後繼者，凝視與省思，小人物也可以映照出大歷史。
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