台企銀工會召開會員代表大會暨勞工教育 各項勞方代表及委員順利改選
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作者簡介: 
臺企銀產工總幹事
出刊日期: 
2007/04/15
期數: 
第七十六期
  台企銀工會於3月22-23假南投日月潭教師會館召開第4屆第2次會員代表大會暨96年度勞工教育,本次勞教特別邀請合庫產業工會勞工董事黃哲輝先生為我們講授工會運作與實務,他以合庫工會爭取2席民股董事為例,說明工會如何運用戰略、戰術,以順利達成選上2席董事的目標;另外,他也提到有關談判的原則與技巧,這些都是工會在實務上和資方進行協商談判所直接面臨的問題,相信對代表及工會幹部應有實質的幫助。
接著,邀請銀行員全聯會秘書長韓仕賢說明最近幾家銀行勞資爭議的現況,他以第七商銀、華僑銀行、新竹商銀的勞資爭議為例,這3家銀行所爭議或協商的共同問題,就是擔心因為財團或外資併購,致使員工權益受損;但因為員工及工會是否團結會影響資方的態度,也因此造就了不同的結果。目前第七商銀已併入國泰世華銀行,原第七商銀員工只有「隨人顧性命」,華僑銀行工會隨著2位工會幹部的離職與退休,工會顯已無對抗資方的力量,目前僅能祈求新買家能履行先前的承諾;最後,隨著渣打銀行的經營階層正式掌控新竹商銀董事會,新竹商銀工會目前正與新的經營階層積極協商團體協約當中。
最後,本會更安排「與蘇董事長有約」的談話會,會中蘇董事長除了說明去年全體一心完成增資計劃後,台企銀整體的財務體質有了改善,而組織改造的計劃尚在進行中,也持續進行微調;他也籲請行員要有信心,台企銀絕對會愈來愈好,而針對兆豐金決定放棄整併台企銀,蘇董事長表示「走自己的路」意志是不變的,對於兆豐金此決定則是抱持樂觀其成。而會中許多代表也提出現在執行業務的許多問題點,董事長除了一一回覆外,亦表示會將問題帶回去請相關部室研議檢討,如有不合宜的程序或辦法將會適時的調整。
本次第4屆第2次會員代表大會,本會亦依法順利選出勞資會議勞方代表、勞工退休準備金監督委員會勞方委員、職工福利委員會工會代表委員,期盼這些新的代表及委員能繼續為台企銀全體員工繼續把關並爭取更好的福利!
■勞資會議勞方代表
林萬福(板橋分行)李鴻炎(內壢分行)
葉坤益(中區授信中心債管組)黃進丁(學甲分行)
呂正隆(新竹分行)陳輝昌(大雅分行)
柯秀真(太平分行)洪伶慧(基隆分行)
陳玉純(債權管理部)
■勞工退休準備金監督委員會勞方委員
陳裕元(草屯分行)陳炳鈞(板橋分行)
謝明華(北鳳山分行)孫海潮(資訊部)
吳正加(大發分行)楊龍雄(董事會稽核處)
林正平(忠明分行)張國呈(南二區授信中心屏東駐點)
林奎伯(羅東分行)紀恩漢(九如分行)
■職工福利委員會工會代表委員
黃柄逢(信託部)黃財福(行政管理處)
許建華(南三重分行)洪伶慧(基隆分行)
王獻明(北三重分行)李鴻炎(內壢分行)
莊伯選(蘇澳分行)游宏生(和美分行)
林國鎮(沙鹿分行)嚴國欽(南一區授信中心債管組)黃田欽(仁德分行)葉俊良(九如分行)
陳炳方(大昌分行)湯宗誠(台東分行)