金管會自去年底迄今宣布接管花蓮企銀、台東企銀、中華商銀、中聯信託與寶華銀行5家問題金融機構，其中花企於5月31日由中國信託商業銀行標下，東企於6月8日由荷蘭銀行得標，中聯信託於10月2日由國泰世華銀行得標，中華銀與寶華銀則等待標售。
不管買主為誰，工會一致面對的問題是合併之後將被迫解散，然而中信銀、國泰世華銀與荷蘭銀行沒有工會或工會淪為「花瓶工會」，失去工會這把保護傘，員工未來該何去何從？銀行員全聯會過去的處理經驗可供參考，如日商第一勸銀和富士銀行、高企和玉山銀的合併案，首要考量留任員工換了雇主與進入新環境，一切需重新適應，本會建議：一為考慮將現有工會會員再重新籌組成新工會，持續關注合併後員工權益，但風險是與新雇主無任何信任基礎，籌組過程有遭打壓疑慮；另一選擇是參加本會「個人會員」，由本會協助保障其員工權益，降低與新雇主直接抗衡的風險，待熟悉工作環境後，再考慮另外籌組工會，為爭取自己的勞動權益發聲。
您有職場勞資問題嗎？工會是銀行員的好靠山
您想瞭解勞動法令嗎？工會是銀行員的好幫手
成立14年的銀行員工會全國聯合會，在通過修改工會章程之後，邁出腳步、張開雙臂，誠摯邀請妳/你用「贊助/個人會員」身分加入銀行員工會的大家庭。
工會將用最熱忱的心、最有力的協助，為妳/你雨天撐傘，渡過職場難關。
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| 勞資爭議事件的處理 | Yes! | 全程協助、相挺到底 |
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