期盼將近九年，「銀行員工會全國聯合會」終於領到正式登記證書。

　　由於新政府宣示「保護工會發展自由」為重要勞工政策，亦即承認自主聯合組織之合法性，保護勞工籌組工會及自主發展之自由；行政院勞工委員會在新年伊始，正式承認銀行員工會全國聯合會的合法地位，並於元月卅一日頒給本會工會登記證書。對此，本會高度肯定勞委會尊重勞工自主團結權利，也呼籲尚無工會組織的銀行員，面對今年金融合併風潮的裁員威脅，能夠運用法令所賦予受僱者的團結權組織工會，積極因應購併所可能面臨的權益危機。

　　銀行員工會始自1988年孕育籌組，由於銀行業員工在勞動條件、福利待遇、工作環境等方面所面臨的問題相似，且涉及的權責主管機關大致相同，遂萌生「合縱連橫」共同運作之構想，欲將本業工會聯合起來，並於一九九一年經台北市銀行員職業工會等九個單位之發起，歷經三次籌備，在同年三月一日依工會法第四十九條規定向勞委會申請登記「中華民國銀行員工會聯合會」。但是這項工會籌組申請案卻遭勞委會於四月三日以「於法不合」為由駁回。

　　本會不服此項結果，遂於四月廿五日依訴願法提出訴願，遭勞委會於七月十二日判決訴願駁回；對此判決，又於八月九日向行政院提起再訴願，仍在十一月三十日再遭駁回命運，幾番波折並沒有動搖銀行員的團結意識，依然愈挫愈勇，再向行政法院提起行政訴訟。當時政府仍未能體認主權不及於中國大陸的事實，不切實際的要求七個省、市級的工會才得以籌組全國性工會聯合會，但本會基於憲法所賦予人民之組織結社權的自由，及實體運作考量，對主管機關堅不承認不予理會，逕行於一九九三年九月六日正式宣布成立。並且繼續採取陳情、請願、抗議等行動，為銀行員爭取權益與福利，包括移轉民營自提儲金退還、銀行業納入勞動基準法適用範圍、義務役併計退休年資，也證明本會透過有計劃的行動及長期堅強的組織實力，已經成功地為銀行員爭取了多項重大成果，更體認到工會組織的存在，並不是形式上的有無登記證書，而是踏實的認真運作與堅強的會員作後盾，才是直正關鍵所在。如今領到這紙登記證書，可是多少人貢獻心力的結果。

　　截至今年一月底為止，本會所屬會員工會共計三十九家，其中產業工會19家、職業工會20家，會員人數近達四萬名，組織運作及會務推展均順利良好；本會並自今年起架設專屬網站http://www.bankunions.com.tw/，及重新發行「銀行員工會聯合會訊」，冀望結合現代與傳統的宣傳管道，讓更多銀行員認同工會理念，進而壯大組織基礎，累積工會對外談判的實力。隨著工會自由化政策的鬆綁，將使得工會經營朝向企業化發展，而且未來的全國性工會組織將呈現百家爭鳴、競爭激烈的現象；本會體認此一發展趨勢，未來將期許扮演兼具領導、協調的積極角色，透過與各產、職業會員工會的分工合作，以確保全體銀行員之權益。

　　本會因取得登記證書，將在會務運作、組織紀律、國際交流、教育訓練上有更大的發揮空間，讓銀行員工會全聯會成為台灣工運的標竿。因此，冀望全體會員珍惜這張鐫刻九年才完成的登記證書，讓我們永遠引以為傲，為新世紀寫下歷史璀璨的首頁。