第一場邀請精誠資訊金融學苑協理王琦樺擔任講師，為會員代表主講「證券業從業人員應如何掌握兩岸三通後的商機」，她表示中國股市正處於蓬勃發展期，需要大批優秀證券人才，而了解該證券市場與交易業務是報考大陸金融證券證照的基礎，也才能率先掌握此就業機會。下午的壓軸場是由永豐銀行工會理事長鍾馥吉以「企業工會之願景與勞資談判經驗分享」為題，說明同在一個金控公司下的勞資互動經驗，並分享今年工會徵求股東會委託書的過程，期許未來2家工會繼續並肩合作。

　　值得一提的是，由台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯主持「團體動力遊戲：贏你所能贏，看誰最聰明！」的活動，這遊戲以「囚犯的兩難」賽局理論設計而來，將所有代表分組，以選擇X或Y決定各組是得分或扣分。不同的選項考驗著要與對方合作才能雙贏，抑或是背叛對方以獲得更大的收益，面臨抉擇的困境正可以考驗人性，在場的人玩得盡興，遊戲後的分享更是熱烈，代表們對於權力的運作、勞資的談判與勞工之間團結的重要性，有更深一層的體會。

　　代表大會於第二天正式召開，會中通過工會投資有價證券辦法，並對未加入工會的員工訂定3個月入會落日條款，否則加徵會費利息等決議案。來自各地的會員代表紛紛踴躍提出建議，以供理事會爭取改善空間；而對於近日發生的遠航、中時勞資爭議，引發幹部間熱烈討論，提醒工會防微杜漸的重要，要爭取會員的認同與向心力，工會才有力量在發生危機時發揮保護會員的功能。