勞動基準法修正第54條條文，經總統5月14日公布，已於5月16日起生效，將「雇主得強制勞工退休」之年齡，自60歲提高至65歲。6月17日，臺灣企銀董事會也配合修正「臺灣企銀行員退休、撫恤及資遣要點」，除了決議通過將屆齡退休一律改為65歲，另於該要點第4條增訂第3款「年滿60歲者」，亦得自請退休，讓另有生涯規劃的員工，在原規定自請退休須符合「工作15年以上年滿55歲者」、「工作20年以上者」的條件之外，多一申請條件。

　　據臺灣企銀人力資源處調查，此要點依法修正之後，影響事務員202人及2004年8月1日以後僱用人員，合計1086人，上揭人員原規定60歲屆齡退休，現修正為65歲。