成立於1972年的亞洲信託因業務、財務狀況顯著惡化，淨值已呈負數，在今年1月31日被政府接管之後，於10月7日首次標售，由渣打銀行得標；因合併基準日為12月27日，日前渣打銀行公布留用名單，僅有5成亞信員工獲得留用，本會對此結果深表不滿。

　　本會指出，自去年東企、花企標售案時，在費鴻泰立委協調下，金管會、中央存保、勞委會與本會所建立的「發7成留用聘書、至少留用5成」共識，卻因匯豐、渣打2家外商銀行「不認帳」，強調標售合約僅規定「留用5成」，堅持其未違約而被扭曲破壞；遺憾的是，在現今國際金融海嘯肆虐，企業裁員、勞工失業消息頻傳之際，仍未見金管會、中央存保、勞委會等主管機關有所積極作為，完全悖離政府保障勞工就業的宣示。

　　目前慶豐銀行亦因同樣問題，已於9月26日被政府接管，預計明年3月進行標售，慶豐銀行工會已經提出「100％留用」的訴求，本會將整理中華商銀及亞洲信託的留用狀況及問題，要求主管機關正視解決，以免金融業失業潮的問題繼續惡化下去。

　　12月3日亞洲信託工會2位常務理事前來本會，針對過去5年亞洲信託連續減薪是否採取訴訟手段爭取，以及留用員工日後工作權益保障等議題，本會建議若考慮透過訴訟爭取減薪差額，應以集體訴訟的方式為之；另外，建議工會提供所有被渣打銀行留用的員工名冊及連絡方式由本會留存，將來若有變相逼退、減薪等勞資爭議發生，就可隨時向本會申訴。本會亦呼籲渣打銀行應善待所留用的員工，雖然亞洲信託工會即將解散，本會將接續其角色職責，繼續關切留用員工的後續工作狀況。

　　亞洲信託工會係於去年12月1日正式成立，並為本會會員工會，雖然只有短短1年的運作就要被迫熄燈關門，本會仍歡迎所有亞洲信託員工未來在職場上有任何問題需要協助，可直接向本會諮詢或申訴；本會也萬分感謝亞洲信託工會發揮「人飢己飢、人溺己溺」精神，捐款2萬元給本會，繼續為更多金融業勞工打拚！