本局績效獎金可望增加
由 TFFU 於 週五, 12/19/2008 - 15:47 發表
由於財政部所屬國營金融保險事業機構經營績效獎金計算不利於本局（綜合性銀行），又本局主事單位無心向財政部力爭，如影響本局盈餘的政策因素（辦理勞退基金業務）及不利因素（打銷呆帳等之認定），故財政部歷年對本局績效獎金核定偏低，縱使本局年年達成預算盈餘，亦僅有1.2個月之譜，與同屬之其他行庫年年核定2.6個月，相差甚多。
出刊日期:
2001/03/15期數:
第三期對此，本會於去（89）年針對本局88年度辦理勞退基金運用績效卓著，向財政部力爭並經由全聯會發動抗爭、協商，軟硬兼施、死纏爛打，結果，行政院於今年1月29日以九十局給字第210249號函：「本案勞工退休基金及其盈餘既屬提撥之各該事業單位所有，不合由其超額盈餘提撥一定數額作為承辦該項業務人員之績效獎金。惟以中央信託局辦理該項業務績效卓著，基於激勵員工士氣之考量，宜請貴部考量將該局88年度辦理勞工退休基金收支保管及運用績效列為影響該局盈餘之政策因素，所增加之獎金在該局已提列之工作及績效獎金項下支付。」本案目前財政部刻正會簽中，諒可在近日向會員正式公布此一好消息。
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