「20有成，前進未來」故事的主角之一蔡秀慧（前排右4，為北企銀第1位婚後產子也保有工作的行員）及工會歷屆理事長李榮堂、陳瀞靜、陳炳華、鄭貴榮、鍾馥吉，與當天來賓留影合照。

　　大會一開始，在鍾理事長的簡單致詞後，就帶領著大家隨著紀錄影片一起重溫那段「銀行員的奇幻冒險之旅」。

　　20年前，台灣社會剛解嚴，引發兩名台北企銀副理在抱怨公司不合理制度時蹦出了籌組工會的想法。籌組的過程歷經官方、資方的雙重打壓，在衝撞體制的決心之下，工會不僅在行員支持下風光成立，在歷屆理事長打拚之下，更接連立下無數戰功，包括率領工會風氣之先，打破行內「禁孕條款」，保障女性婚後工作權；率先提出銀行業應納入勞基法保障，並積極連署陳情終獲成功；首創訴訟基金，幫員工打官司；以公開徵求委託書成功當選勞工董事，創下全國首例。

會場展示工會自1989年成立至今的歷史性照片，呈現工會一路走來難能可貴的經歷，吸引舊人新人駐足觀看。

　　而當金控合併「瘋」潮起，當時的北商銀工會更全力協助建華銀行工會自主運作，與資方簽訂的「員工安置 計畫」，不僅保障了合併後行員的工作權益，更未雨綢繆成為目前抵擋金融海嘯襲擊的最佳武器。兩家工會攜手分進 合擊，在團結集體力量的共識之下，趁勢在金控合併的亂局中，也開啟了工會合併成功擴張的新頁。

　　過去的豐功偉業是大家記憶中的美好，然而未來要如何在動盪不安的金融風暴中生存，則是考驗工會的智慧和全體會員如何消弭彼此間的對立意識並團結起來，畢竟工會無權無勢，憑藉的就是「團結力量大」這項強而有利的最佳武器！

　　此次會員代表大會，鍾理事長表示今年主要的會務將著重在以下幾點：

(1)積極推動勞動三法修正案，有此法源依據，才得以完成「永豐金控產業 工會」的籌組。

工會製作成立20週年紀念短片「銀行員奇幻冒險之旅-台灣第一家銀行工會的前世今生」，真誠而精采的故事，引起熱烈迴響。

(2)新版團體協約法待公告正式實施後，工會將擇期要求與資方簽訂團體協約，將目前模稜兩可的權益事項明朗化。

(3)持續監督資方履行「員工安置計畫」之各項承諾。

(4)持續協助會員適應新的組織架構、職務調動，以適才適所為主要原則。

(5)持續密切注意併購發展，工會將透過勞資會議向資方明確表達反對 近期再合併之計劃。若資方堅持，工會為維護員工既有權益，將考慮要求資方進行全面年資結算，否則將發動大規模抗議活動。

　　在臨時動議時，從各會員代表們踴躍的發言中，可以深刻感受到，銀行員的工作早已不再是以往的金飯碗。大家擔憂害怕當組織變動之際，勞方尚在適應階段，資方卻對於業績、人力精簡…等步步逼進，在這樣雙重壓力之下，大家的精神與健康早已不堪負荷，唯一期待、冀望的是希望透過工會能為他們發出不平之聲！工會陪著會員走過無數年頭，改善爭取無數權益，而他們也成為工會強力的後盾，在這歷史性的一天，我們看到的是相依相存、彼此信賴的工會關係，走過20個年頭，未來還要繼續延續…。

歡迎上網觀看工會20週年紀念短片「銀行員奇幻冒險之旅─台灣第一家銀行工會的前世今生」，請上永豐銀行工會網站：http://union.sinopac.org.tw/或可直接連結http://www.dailymotion.com/yuntzu0408/video/14524904

20年前，台北企銀產業工會在此召開成立大會，800名行員熱情響應；20年後，同一場地，永豐銀行產業工會在此召開會員代表大會，會員人數已達5千人。