合併不公、調薪無望 中銀工會勞資談判若破裂 將發動全面罷工
由 TFFU 於 週三, 08/29/2007 - 00:21 發表
中國國際商銀產業工會與兆豐國際商業銀行（原中國國際商業銀行）勞資協商破裂，中銀工會12月1日宣布成立罷工決策中心，開始啟動罷工作戰計劃，預定12月29日銀行決算日發動全面罷工，罷工統一集結地點為「兆豐金控大樓」與「兆豐吉林大樓」前道路（暫定）。
■協商一年落空 工會啟動罷工
中銀工會自去年11月19日取得合法罷工權後，經過逾一年的的勞資協商，資方始終毫無誠意解決問題；今年10月1日工會會員代表大會決議，以11月30日為勞資協商最後期限，逾期則關閉協商大門，自12月1日啟動罷工機制，於12月29日年終決算日發動罷工。在資方始終未具體回應勞方合理訴求之情況下，工會12月1日召開常務理事會執行會員代表大會決議，成立罷工決策中心，啟動罷工機制。
■排除工會參與合併過程 爭議四起
今年8月21日中國商銀與交通銀行合併，合併前排除工會參與，造成合併後問題叢生，諸如原交銀隱藏性呆帳、中交銀員工職等轉換爭議、勞工董事等問題，俱讓員工頗感不公，工會為化解一觸即發之勞資衝突，多次研擬可行之解決方案與資方進行溝通協商，然資方卻總以敷衍、推託態度處理，造成員工積怨日深、勞資矛盾難解。
■盈餘迭創新高 卻視員工如敝屣
更何況員工每年貢獻盈餘逾百億元，工會爭取調薪近6年卻遭拒未果，實在令員工無法接受，殊不知金融機構的最大資產不在於擁有多少先進的設備，而是在於優秀的員工，以及員工多年來不斷的付出，用青春和汗水甚至淚水換來的「商譽」。
■歡迎原交銀員工請假共襄盛舉
在法令限制下，兆豐金控下目前仍有中銀工會與交銀工會並存，然而僅中銀工會擁有合法罷工權。中銀工會此次罷工乃爭取兆豐商銀全體員工的權益，亦包含原交銀之員工，故歡迎原交銀員工請假共襄盛舉，共同爭取權益。
出刊日期:
2006/12/15期數:
第七十二期■協商一年落空 工會啟動罷工
中銀工會自去年11月19日取得合法罷工權後，經過逾一年的的勞資協商，資方始終毫無誠意解決問題；今年10月1日工會會員代表大會決議，以11月30日為勞資協商最後期限，逾期則關閉協商大門，自12月1日啟動罷工機制，於12月29日年終決算日發動罷工。在資方始終未具體回應勞方合理訴求之情況下，工會12月1日召開常務理事會執行會員代表大會決議，成立罷工決策中心，啟動罷工機制。
■排除工會參與合併過程 爭議四起
今年8月21日中國商銀與交通銀行合併，合併前排除工會參與，造成合併後問題叢生，諸如原交銀隱藏性呆帳、中交銀員工職等轉換爭議、勞工董事等問題，俱讓員工頗感不公，工會為化解一觸即發之勞資衝突，多次研擬可行之解決方案與資方進行溝通協商，然資方卻總以敷衍、推託態度處理，造成員工積怨日深、勞資矛盾難解。
■盈餘迭創新高 卻視員工如敝屣
更何況員工每年貢獻盈餘逾百億元，工會爭取調薪近6年卻遭拒未果，實在令員工無法接受，殊不知金融機構的最大資產不在於擁有多少先進的設備，而是在於優秀的員工，以及員工多年來不斷的付出，用青春和汗水甚至淚水換來的「商譽」。
■歡迎原交銀員工請假共襄盛舉
在法令限制下，兆豐金控下目前仍有中銀工會與交銀工會並存，然而僅中銀工會擁有合法罷工權。中銀工會此次罷工乃爭取兆豐商銀全體員工的權益，亦包含原交銀之員工，故歡迎原交銀員工請假共襄盛舉，共同爭取權益。
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