今年五一遊行之後，各工會深刻體認必須建立一討論平台以整合意見、凝聚共識、繼而化為行動之必要性。經過多次討論，全國產業總工會、銀行員工會全國聯合會、台灣鐵路工會、全國教師會、台塑企業工會聯合會、桃園縣產業總工會於8月10-11日舉辦「重大勞工議題討論」共識營，針對「工會法修法」、「勞動派遣保護」及「非典型勞工的組織嘗試」3大議題進行思考與論辯，共計50位工會幹部與工運組織者參與，討論熱絡。本會由理事長賴萬枝、副理事長鍾馥吉及法規組組長董雨英、國際組組長蔡秋發、福利組組長黃政道、總務組組長李鴻炎、秘書長韓仕賢、副祕書長蘇怡之代表出席並全程參與。

     各工會首先以書面資料及口頭說明對於「勞動派遣」的意見，並邀請林佳和、邱駿彥兩位教授，由修法與立法的觀點進行實務分析及提出建議策略；對於「勞動派遣」究竟是要「面對」或「反對」，本會從簽訂團體協約的經驗主張修法，並力促應儘早提出工會的看法與版本，於法案審議前掌握先機施壓勞委會。

     第2天則針對「工會法修法」進一步彙整各團體主張，並邀請本會法律顧問謝政達律師及全國教師會文宣部主任羅德水報告，使與會者對於我們需要何種面貌的工會法激盪出更多想像與行動力。共識營之後，各工會9月10日討論將就工會法修法進行遊說行動及公聽會、舉辦勞動派遣保護國際研討會，以及新流感疫情蔓延所衍生之家庭照顧假及隔離期間薪資問題等議題，為下一波集體發聲行動而努力。