■台証員工聆聽工會幹部報告與資方協商交涉的過程後，振臂高呼加油口號。

　　台新金控出售台証證券，員工權益保障內容完全沒有諮詢員工意見或召開勞資會議，員工

強烈不滿，旋於8月23日成立台証證工會，要求「全面結清年資」。

　　期間經過5次勞資協商與2次勞資爭議調解，資方拒絕工會全面結清年資的要求，僅另以「特殊留任金」的配套回應，但因合併契約只保障工作權1年，員工害怕資方在保障期限過後的第2年空窗期逼退員工（「特殊留任金」必須留用2年後才能申請）。最後資方同意將條件改為「保障工作權1年，1年半後可領取特殊留任金」，工會雖不解資方為何堅持半年空窗期，但為繼續協商「年資補償金」議題，工會暫時對此議題與資方達成共識。

　　其次，工會主張資方應在合併前依員工年資支付3～10個月「年資補償金」，惟資方遲無正面回應，直到10月31日將舉行罷工投票前一晚，台証證券董事長吳光雄才模糊表示「考慮」支付2～4個月「感謝金」，此與工會訴求落差甚大，工會決定如期召開會員大會舉行罷工投票，以逼迫資方拿出協商誠意。

■螞蟻撼象，勞工團結自救！

　　10月31日台証證工會舉行罷工投票，魚貫而入的會員們陣陣加油聲，讓在場理、監事備感窩心，踴躍出席的會員也很快塞爆整個會場。工會理事長魏德揚、銀行員工會全國聯合會賴理事長及立法委員黃淑英相繼致詞，感謝及鼓勵工會會員，團結一心才能發揮螞蟻撼象的能耐！立委黃淑英更進一步表示，將全力推動《金融機構合併法》的修法，才能更充分保障勞工權益。

　　工會常務理事王仁尹接著詳細說明近兩個月與資方互動過程及最新成果，其中針對資方所提出的「感謝金」，全體會員以舉手方式表示無法接受。於是，罷工投票在會員們如雷震耳的熱烈掌聲中展開，並在台北市政府勞工局何股長見證下完成投票，大會宣布應出席會員808人、實到622人，出席率77%，贊成罷工621票、反對1票，工會在高度民意支持下取得合法罷工權。

　　11月10日金管會無視勞資間仍存有重大爭議，強行通過此合併案，向財團低頭，引發金融從業同仁強烈不滿，更突顯台灣併購法令對於被併購勞工的保障明顯不足。台証證工會將繼續與資方協商為員工爭取應有權益，如果依然感受不到資方誠意，工會將擇期於12月31日前發動台灣證券業史上第1次罷工。

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