勞工團體非常關心的工會法修正案，已於今（1）日上午經立法院順利完成二、三讀。

    現行工會法年久失修已難適應台灣社會需求，勞工團體多次要求修正，惟行政院提出的修正案，未符合工會期待，該修正案自去年立法院一讀通過後，已擱置院會許久，勞工團體多次動員、遊說，要求工會法修正案尚未與工會團體協商達成共識前暫緩進行二、三讀審查。然今日朝野黨團臨時重開協商會中達成共識，並迅速完成工會法二、三讀。惟工會意見未予採納，該法案除4條爭議性條文依朝野協商版本外，最後仍依行政院版本通過，本會對此甚表遺憾。

最後協商條文如下：

第七條

  依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應加入工會。

第二十條

 工會理事、監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長及監事會召集人之任期，每一任不得超過四年。

 理事長連選得連任一次。

第三十六條

 工會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者，工會得與雇主約定，由雇主給予一定時數之公假。

 企業工會與雇主間無前項之約定者，其理事長得以半日或全日，其他理事或監事得於每月五十小時之範圍內，請公假辦理會務。

 企業工會理事、監事擔任全國性工會聯合組織理事長，其與雇主無第一項之約定者，得以半日或全日請公假辦理會務。

第三十八條

  工會經議決為合併或分立時，應於議決之日起一年內完成合併或分立。

  企業工會因廠場或事業單位合併時，應於合併基準日起一年內完成工會合併。

屆期為合併者，主管機關得令其限期改善，未改善者，令其重新組織。

 工會依前二項規定為合併或分立時，應於完成合併或分立後三十日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備查。

  行政組織區域變更時，工會經會員大會或會員代表大會議決，得維持工會原名稱。

但工會名稱變更者，應於行政組織區域變更後九十日內，將會議記錄函請主管機關備查。工會名稱變更者，不得與登記有案之工會相同。

  依前項規定議決之工會，其屆期之起算，應經會員大會或會員代表大會議決。