【讀者來函】大就是美?-談土銀何去何從
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作者簡介: 
土銀勞工董事
出刊日期: 
2006/06/15
期數: 
第六十六期
      土銀從1999年底第一次宣布三行局合併,因員工的強力反對,於2000年6月暫緩;2001年7月主管機關又函示組三行局金控,2003年1月停止推動;2003年6月再推土銀、中信局合組金控,2004年7月另函示暫緩,先推動民營化;2006年1月3日再函示研議辦理「台銀、土銀合併可行性評估」。
  7年的時間,土銀一直深陷於如此搖擺不定的政策,行員人心惶惶,亦因此而流失了許多的「中堅行員」。凡此種種都在在顯示公營行庫的員工只不過是政客仕途的籌碼,是一向被執政者當衛生紙用,用完即丟,例如:承接不良金融機構,災害貸款,紓困貸款…,而對較優質的政策性貸款又以開放公民營行庫競標,還得經常被罵公營行庫是經營績效的後段班。
  土銀何去何從,牽引著每位行員的心,也讓行員感到深深的痛與萬般的無奈。從幾年前的反對與台銀合併,至今由於這幾年內金融機構的整併,有多家優質的銀行被財團併吞,而員工權益及工作權卻因此受損,因之有部分行員憂慮被財團化、外資化、而主張願與台銀合併,其主要理由如下:
(一)社會大眾的期待:可對抗財團,協助政府政策推行,照顧弱勢族群,發揮公益性。
(二)由政府主導,快速有效,阻力最小。
(三)台銀、土銀在公營體制下合併,對員工權益最有保障。
  另外,有部分行員則主張土銀該走自己的路,其理由如下:
(一)土銀資產規模、存放款市占率排名前三大,並在這一年多來積極打銷呆帳,從事組織再造工程,其績效已逐漸顯現,是具有競爭力的優質銀行,如宣布與台銀合併,不僅使組織再造的工程停頓,甚至績效被拖累。
(二)土銀擁有核心業務(土、建融)與不動產信託結合,可全力發展不動產全方位信託業務。
(三)土銀如能上市則可主導,選擇優質銀行合併或者成立金控。
(四)可避免合併後規模擴大,而競爭力不能同等提升,只有加速沉淪。
(五)合併不等於日後不會不民營化、外資化、不被切割出售。
(六)如果宣布合併,勢必使人事、預算等凍結,造成業務空轉,土銀的績效將被拖累。
  二次金改的議題繼續延燒,其所衍生的問題在銀行員全聯會這份會訊幾乎每期都有報導,套用最近流行的成語真的是「罄竹難書」。「土銀何去何從?」工會為此一議題分北、中、南三區舉辦座談會,希望藉此溝通、討論出一個大家能夠接受的方案,結果贊成與反對合併者依然各有其主張及堅持,工會最後將以代表大會決議採問卷調查方式來整合共識,提供行政部門決定土銀未來走向的重要參考依據。