勞委會五一雙獎 樹立渣打銀行工會價值里程碑
由 TFFU 於 週一, 05/20/2013 - 13:40 發表
2013年4月30日，五一勞動節前夕，勞委會假台北市中油國光廳舉辦「五一勞動節模範勞工表揚大會暨團體協約簽訂單位頒獎典禮」，本會得到主辦單位頒發雙獎表揚之至高殊榮。
■ 渣打銀行團體協約順利續約
出刊日期:
2013/05/15期數:
第149期 2013年4月30日，五一勞動節前夕，勞委會假台北市中油國光廳舉辦「五一勞動節模範勞工表揚大會暨團體協約簽訂單位頒獎典禮」，本會得到主辦單位頒發雙獎表揚之至高殊榮。
■ 曾焜亮榮獲全國模範勞工
得獎人曾焜亮理事為本會34名創始會員之一，為人真誠熱心，於新竹商銀與渣打銀行融合之初，不畏行方施予巨大壓力，堅持成立工會為全行員工謀求福利；除連續擔任3屆工會幹部外，亦為本會第1屆團體協約協商代表，並全力協助首次團體協約簽約成功。
工會成立之後，除盡心盡力服務會員、解決勞資糾紛，順利推動整體會務運作外，更不忘以身作則，努力完成公司份內工作，並榮獲渣打銀行2010年度靈活性房貸績優人員等獎項，因曾理事多年默默耕耘勞資關係和諧與勞工工作權益事務之精神，實足堪勞工界之表率，故本會予以推薦。
■ 渣打銀行團體協約順利續約
勞委會此次頒獎予2012年間締結團體協約之事業單位勞資雙方，事實上得獎之團體協約已是本會成立6年來的第2部團體協約，猶記2009年5月8日勞資雙方才在當時新竹市勞工處長、現任新竹市長的許明財見證下，成為全國第1家簽署團體協約的國際性銀行，並實現當時的工會目標「讓留下來的同仁，有尊嚴、有保障（指團體協約）；讓要離開的仁，得到合情合理的補償（指優離優退方案）」；沒想到一轉眼就3年過去了，又面臨到團體協約需重新簽署的問題。
回顧這些年，我們與公司一同面臨全球經濟衰退、歐債危機及失業率高漲之衝擊，勞資雙方不斷在員工、公司、工會三方關係上展現充分溝通及尋找平衡點，並在三贏共創新局的理念下盡心盡力，也就是因為這樣鍥而不捨的努力，才讓這份團體協約有續約的機會。
最後在勞資雙方體認唯有共存共榮、利益共享，才能真正達到勞資關係和諧境界，故在原團體協約於2012年5月7日期滿的情況下，勞資雙方先於3月27日進行簽署團體協約協商架構之儀式，並在35天共7次協商會議中完成續約之優良典範。
此外渣打銀行於5月6日給集團內全體員工的「Inside Taiwan 第53期電子報」中，以斗大的版面報導曾焜亮理事當選全國模範勞工及勞資雙方因2012年順利完成團體協約獲勞委會表揚之訊息。
未來3年，本會將依新團體協約所協議之內容督促公司遵守規定，並繼續極積提升會員之勞動條件與福利。
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