未依法成立或報備之大廈管理委員會 自104年1月1日起適用勞動基準法
由 TFFU 於 週二, 03/17/2015 - 11:50 發表
勞動部表示，未依公寓大廈管理條例成立或報備之大廈管理委員會，自104年1月1日適用勞動基準法。適用對象之範圍包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之管理組織。適用勞動基準法後，其與僱用勞工所訂之勞動契約、工資、工時、休息、休假、職業災害補償等勞動條件，不得低於該法所定最低標準，並應依勞工退休金條例規定，為勞工申報提繳勞工退休金。如有違法者，將以「大廈管理委員會」為行政處罰之對象，相關行政文書之送達，向其主任委員為之。此外，有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會均應依法給付。如有給付爭議，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。
出刊日期:
2015/03/15期數:
第171期