【新聞聲明】本會肯定北市落實專案勞檢銀行，譴責金管會護航違法業者！
出刊日期:
2016/08/08
全國金融業工會聯合總會新聞聲明2016/08/08
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本會暨金融業工會肯定支持北市勞動局落實勞檢
譴責金管會發表誤導社會錯誤言論
護航違法業者
對於台北市政府勞動局將從8月15日起展開第二波銀行業勞動條件專案檢查，本會暨金融業工會不僅肯定支持，屆時也將有27位陪同鑑定人投入參與32家銀行的勞動檢查。北市勞動局長賴香伶日前於主持「銀行業勞動條件專案檢查回顧座談會」上，除了說明去年裁處概況及訴願情形，對於28家受裁罰確定之銀行，則提供「自主檢核表」，要求違法業者特別檢視延長工時、超時工作、出勤紀錄、女性夜間工作等項目，提供具體方案及落實情形。
惟在這波銀行業複檢即將上路之際，金管會日前竟然只以銀行公會片面之詞，發表「用勞檢製造業的方法檢查銀行業並不適當」的言論，本會對於金管會的不當發言表示遺憾及抗議。同時，本會表示以下5點聲明：
一、勞基法是「規定勞動條件最低標準」之法律，銀行業早於民國86年5月1日為主管機關指定適用勞基法之行業，業者不應為了逼業績、省成本等考量，以諸多藉口認為該法有窒礙難行之處；而是應該思考如何調整及增補人力，以及檢討如何落實遵守相關勞動法規，期使員工能於工作及家庭生活取得平衡。
二、在上述北市勞動局座談會上，本會主張去年受裁罰銀行若未訴願或訴願駁回，對於違法未給付加班費的業者，若這次檢查仍未把積欠的加班費還給員工，應再以勞基法第22條第2項「工資應全額直接給付勞工」及同法第27條之規定，令雇主限期給付，以維勞動權益。
三、銀行業是受國家高度監理、強調法遵稽核的行業，誠實信用為經營的核心價值。惟竟有銀行擺明沒在怕，一是多編預算繳罰鍰，一是叫員工瞎掰在辦公室「做自己的事」。本會強調，今年複檢這些銀行敢再公然違法，將召開記者會公布其惡行惡狀，並擇期前往抗議。
四、本會暨金融業工會欣見北市勞動局等地方勞工行政主管機關落實勞動檢查的努力，並將全力配合參與此項陪鑑工作；此外，本會要求金管會及銀行業者面對違法頻頻的問題應徹底檢討，不要再有誤導社會「銀行業屬於高度責任制的行業」的錯誤言論。
五、本會8月5日已與銀行局電話連繫確定，近期將拜會金管會丁主委，本會將就所彙整的多項金融政策及員工權益等議題，與金管會當面溝通討論，希望藉由對話方式，找出解決問題的作法，方為上策。
聯絡人：全國金融業工會聯合總會 秘書長韓仕賢0933-283106