【香港抗議WTO活動之四】國泰航空逼迫空服員公開個人病歷 工會、醫界抨擊資方恐嚇員工、破壞醫病關係
作者簡介: 
銀行員全聯會總幹事
出刊日期: 
2006/01/15
期數: 
第六十一期
      由於國泰航空自2005年10月起執行「監察出勤計劃」,要求請病假較多的員工簽署同意書,公開過去一年的個人醫療紀錄,並且威脅如果勞方當事人拒絕的話,將有可能遭到包括解僱在內的懲戒,據知目前至少已有一名空服員因此遭到解僱;國泰航空空服員工會(Cathay Pacific Airways Flight Attendants Union)為此於12月12日召開記者會抗議資方要求員工需公開個人病歷的新措施,並於會後前往總公司遞交請願信。
  前來香港參加抗議WTO活動的本會幹部,當天在香港職工盟(HKCTU)組織幹事宋治德陪同下,特地赴記者會現場聲援國泰航空空服員工會。工會主席關笑華女士(Becky Kwan)表示,空服員的醫療紀錄手冊已由主診醫生清楚載明病假日期及診斷結果,工會將針對資方該項計劃嚴重侵犯病人隱私,進一步再向醫學團體尋求協助。
  由香港職工盟支持的立法會議員李卓人就批評資方此舉將會造成空服員勉強抱病服勤,不敢如實就醫,不僅嚴重影響員工的執勤安全,也損及乘客的權益;出席記者會的香港醫學會(HKMA)代表則質疑資方的作法將會嚴重影響醫病關係的互動與信任,因為就醫的員工會擔心個人病歷資料日後有隨時洩漏的問題。難得見到有醫學專業團體出面與工會站在同一陣線,強調「人權」乃普世價值,令人敬佩萬分。
  此外,前來聲援的國際運輸勞工聯盟(ITF)秘書長Cockroft David也指出,他從未聽聞有其他航空公司強迫員工簽署同意書公開個人病歷,國泰航空的做法有所偏差,也不符合國際慣例。