明台產險團體協約正式締約
由 TFFU 於 週一, 09/03/2007 - 17:20 發表
2005年12月16日，台灣第一家成立工會的產物保險公司－明台產險工會，正式與資方締結團體協約，明確保障員工權益。這是工會成立一年多來最大成果！
明台產險原為台中霧峰林家家族企業，員工平均年資約15年居多，很多人畢業一踏入明台，就以公司為家，甚少更換工作跑道。一家傳統的私人企業，且以業績掛帥的保險事業，能夠擁有這樣對公司有向心力的員工，確實難能可貴。
然而2003年9月，明台產險被納入第一金控，員工一片譁然，警覺到工作權有可能因此不保，而興起籌組工會的念頭；經由銀行員全聯會熱心協助，以及各地員工積極串聯籌組，2004年10月22日工會正式成立，並由黃政道擔任第一屆理事長。工會成立之後，眼看著台灣的金融併購正熱，員工權益受損的問題不斷浮現；老字號的明台產險也是說賣給人家就賣了，所以工會決定積極推動團體協約簽訂！
從2005年初，工會開始著手研擬團體協約，經過多次討論修正並展開勞資協商。沒想到第一金控於4月22日再度宣布將明台產險轉售日本三井住友集團，第一金控這項買賣決定被抨擊無非是想「撈一筆」，工會於是更加積極推動團體協約的通過，以求員工工作權獲得保障。
工會雖向台北市政府勞工局申請勞資爭議調解，要求第一金控在正式交割前，必須先通過團體協約；但資方無視工會要求，拖延簽約，全部丟給新買主處理。經台北市政府勞資爭議調解委員會正式行文要求公司，至遲在2005年12月份董事會必須針對團協簽訂提案討論；日本三井住友也展現經營明台產險最大誠意，在11月份董事會即無異議通過與工會簽訂團體協約，12月16日正式締約。
對於日本三井住友能夠明快簽約，創造勞資關係模範，工會高度肯定。我們也期許未來更多保險業從業人員，皆能朝向籌組工會保障勞工權益之目標努力！
作者簡介:
明台產險工會總幹事出刊日期:
2006/01/15期數:
第六十一期明台產險原為台中霧峰林家家族企業，員工平均年資約15年居多，很多人畢業一踏入明台，就以公司為家，甚少更換工作跑道。一家傳統的私人企業，且以業績掛帥的保險事業，能夠擁有這樣對公司有向心力的員工，確實難能可貴。
然而2003年9月，明台產險被納入第一金控，員工一片譁然，警覺到工作權有可能因此不保，而興起籌組工會的念頭；經由銀行員全聯會熱心協助，以及各地員工積極串聯籌組，2004年10月22日工會正式成立，並由黃政道擔任第一屆理事長。工會成立之後，眼看著台灣的金融併購正熱，員工權益受損的問題不斷浮現；老字號的明台產險也是說賣給人家就賣了，所以工會決定積極推動團體協約簽訂！
從2005年初，工會開始著手研擬團體協約，經過多次討論修正並展開勞資協商。沒想到第一金控於4月22日再度宣布將明台產險轉售日本三井住友集團，第一金控這項買賣決定被抨擊無非是想「撈一筆」，工會於是更加積極推動團體協約的通過，以求員工工作權獲得保障。
工會雖向台北市政府勞工局申請勞資爭議調解，要求第一金控在正式交割前，必須先通過團體協約；但資方無視工會要求，拖延簽約，全部丟給新買主處理。經台北市政府勞資爭議調解委員會正式行文要求公司，至遲在2005年12月份董事會必須針對團協簽訂提案討論；日本三井住友也展現經營明台產險最大誠意，在11月份董事會即無異議通過與工會簽訂團體協約，12月16日正式締約。
對於日本三井住友能夠明快簽約，創造勞資關係模範，工會高度肯定。我們也期許未來更多保險業從業人員，皆能朝向籌組工會保障勞工權益之目標努力！
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