您知道「休息日」出勤，加班費怎麼算？
由 TFFU 於 週二, 08/22/2017 - 10:56 發表
1.依《勞動基準法》第24條規定，勞工於法定「休息日」出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
出刊日期:
2017/08/15期數:
第200期
問：小明於休息日加班，加班費該如何計算呢？
答：（相關資料參考勞動部網站、台北市政府勞動局【勞動台北】）
1.依《勞動基準法》第24條規定，勞工於法定「休息日」出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
2.「休息日」的工資計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
3.如果小明月薪為36,000元，推算每日工資1,200元，平日每小時工資額為150元（36,000元÷30天÷8小時＝150元/時）：
（1）「休息日」工作1小時，以4小時計，應另再加給900元（計算方式：150×1又1/3×2+150×1又2/3×2=900），當月工資合計36,900元。
（2）「休息日」工作6小時，以8小時計，應另再加給1,900元(計算方式：150×1又1/3×2+150×1又2/3×6=1,900)，當月工資合計37,900元。
（3）「休息日」工作10小時，以12小時計，應另再加給3,500元(計算方式：150×1又1/3×2+150×1又2/3×6+150×2又2/3×4=3,500)當月工資合計39,500元。
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