「台新入主、彰銀入土！」工會嗆聲捍衛工作權
由 TFFU 於 週一, 09/10/2007 - 14:47 發表
▓工會強力杯葛反對，彰銀股東臨時會鏖戰12小時
9月23日，彰化銀行於台中大樓舉行94年第一次股東臨時會，是次臨時會除了彰銀章程修改案之外，並關係到台新金控是否能取得彰銀特別股的得標者資格，進一步入股彰銀而成為最大單一股東。
這個發展不但影響所有會員及股東權益，更攸關彰銀生死存亡。為確保會員工作權益，工會依第3屆第3次臨時理監事聯席會議決議，積極徵求股東臨時會出席委託書，以期在股東臨時會上展現實力，表達「彰化銀行永續經營，員工權益不容侵害」的主張。雖然在委託書徵求期間，行方利用行政資源，不斷阻撓工會徵求委託書的行動，但工會並不氣餒，並特地在股東臨時會前一天於台中召開第3屆第6次理監事聯席會議，針對股東會上的行動計畫作最後確認。
23日當天一早，所有出席幹部、會員代表和會員穿戴工會帽子、背心並綁上黃布條至本行復興大樓前集結，在兩條由大型氣球懸掛分別寫著「敬 彰銀先賢篳路藍縷奠基本土金融風光一世紀」和「哀 銀行改造所託非人淪落財團囊中遺臭千萬年」的輓聯中間，由理事長帶著所有在場會員呼喊口號，表達捍衛會員工作權益的決心。進入會場後，所有人手持寫著反對標語的大字報，一度還引來刑事警察錄影蒐證，但在工會強烈要求下，在場的刑警最後還是撤離。由於工會強力杯葛，議事進行緩慢，一直到晚上9點40分才散會，前後超過12個小時，創下台灣上市公司股東會耗時最長的歷史記錄！
▓工會要求資方：保證彰銀為存續銀行，並保障會員工作權益，否則將發動抗爭！
工會堅決反對台新金控入股的主張，也迫使行方最後以表決方式強行通過，但工會杯葛所展現的力量也迫使行方正視工會的訴求，會中張董事長明確承諾彰銀將永續經營，並確保會員工作權益。先前臨時會員代表大會決議，要求台新金控未來完成股款交割後，必須就會員權益相關議題與工會協商，本次的行動也讓資方見識會員團結的力量，有助於加強日後工會協商的籌碼。
▓彰銀百週年行慶酒會，工會發文宣期勉經營團隊繼往開來，再創世紀新猷！
一百年前，彰化仕紳吳汝祥先生偕台灣中部地方人士，以22萬日圓充當資本，於民前7年6月5日創立「株式會社彰化銀行」，後於民國36年3月1日改組為「彰化商業銀行」，至今張伯欣董事長已為第十四任大家長。彰銀自創設迄今已屆一百週年，從草創之初篳路藍縷，先賢一路胼手胝足、齊心協力，雖歷經多次金融危機，均能突破困境，穩健發展。
但此一值得歡慶的日子，彰銀員工卻有惶恐、失落與不安的陰影，歸咎肇因於效益尚待檢驗的政府二次金改政策，加上本行提升競爭力及改善資產品質之需求，乃以發行特別股之方式引進台新金控成為最大單一股東，進而掌握本行經營權，員工莫不擔心工作權益因此受損所致。
工會依第3屆第2次臨時會員代表大會決議，由理事長率領數位工會幹部及總幹事，至行慶酒會會場散發傳單，以彰銀一份子的身份表達所有會員的心聲，希望「彰化銀行要存續經營、更要永續發展」。除了散發文宣給與會來賓及媒體記者，理事長更親自將傳單遞交給財政部林全部長、銀行局曾國烈局長等財金官員，以及本行張董事長、台新金控吳東亮董事長，皆獲得善意回應。
創業維艱、守成不易，緬懷往昔、淬礪將來，相信未來彰銀在全體員工通力團結合作下，能繼往開來再創金融新猷，迎接下一個百年！
出刊日期:
2005/10/15期數:
第五十八期9月23日，彰化銀行於台中大樓舉行94年第一次股東臨時會，是次臨時會除了彰銀章程修改案之外，並關係到台新金控是否能取得彰銀特別股的得標者資格，進一步入股彰銀而成為最大單一股東。
這個發展不但影響所有會員及股東權益，更攸關彰銀生死存亡。為確保會員工作權益，工會依第3屆第3次臨時理監事聯席會議決議，積極徵求股東臨時會出席委託書，以期在股東臨時會上展現實力，表達「彰化銀行永續經營，員工權益不容侵害」的主張。雖然在委託書徵求期間，行方利用行政資源，不斷阻撓工會徵求委託書的行動，但工會並不氣餒，並特地在股東臨時會前一天於台中召開第3屆第6次理監事聯席會議，針對股東會上的行動計畫作最後確認。
23日當天一早，所有出席幹部、會員代表和會員穿戴工會帽子、背心並綁上黃布條至本行復興大樓前集結，在兩條由大型氣球懸掛分別寫著「敬 彰銀先賢篳路藍縷奠基本土金融風光一世紀」和「哀 銀行改造所託非人淪落財團囊中遺臭千萬年」的輓聯中間，由理事長帶著所有在場會員呼喊口號，表達捍衛會員工作權益的決心。進入會場後，所有人手持寫著反對標語的大字報，一度還引來刑事警察錄影蒐證，但在工會強烈要求下，在場的刑警最後還是撤離。由於工會強力杯葛，議事進行緩慢，一直到晚上9點40分才散會，前後超過12個小時，創下台灣上市公司股東會耗時最長的歷史記錄！
▓工會要求資方：保證彰銀為存續銀行，並保障會員工作權益，否則將發動抗爭！
工會堅決反對台新金控入股的主張，也迫使行方最後以表決方式強行通過，但工會杯葛所展現的力量也迫使行方正視工會的訴求，會中張董事長明確承諾彰銀將永續經營，並確保會員工作權益。先前臨時會員代表大會決議，要求台新金控未來完成股款交割後，必須就會員權益相關議題與工會協商，本次的行動也讓資方見識會員團結的力量，有助於加強日後工會協商的籌碼。
▓彰銀百週年行慶酒會，工會發文宣期勉經營團隊繼往開來，再創世紀新猷！
一百年前，彰化仕紳吳汝祥先生偕台灣中部地方人士，以22萬日圓充當資本，於民前7年6月5日創立「株式會社彰化銀行」，後於民國36年3月1日改組為「彰化商業銀行」，至今張伯欣董事長已為第十四任大家長。彰銀自創設迄今已屆一百週年，從草創之初篳路藍縷，先賢一路胼手胝足、齊心協力，雖歷經多次金融危機，均能突破困境，穩健發展。
但此一值得歡慶的日子，彰銀員工卻有惶恐、失落與不安的陰影，歸咎肇因於效益尚待檢驗的政府二次金改政策，加上本行提升競爭力及改善資產品質之需求，乃以發行特別股之方式引進台新金控成為最大單一股東，進而掌握本行經營權，員工莫不擔心工作權益因此受損所致。
工會依第3屆第2次臨時會員代表大會決議，由理事長率領數位工會幹部及總幹事，至行慶酒會會場散發傳單，以彰銀一份子的身份表達所有會員的心聲，希望「彰化銀行要存續經營、更要永續發展」。除了散發文宣給與會來賓及媒體記者，理事長更親自將傳單遞交給財政部林全部長、銀行局曾國烈局長等財金官員，以及本行張董事長、台新金控吳東亮董事長，皆獲得善意回應。
創業維艱、守成不易，緬懷往昔、淬礪將來，相信未來彰銀在全體員工通力團結合作下，能繼往開來再創金融新猷，迎接下一個百年！
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